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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar nix
Alles
Für die Region ok
Sehr schlecht
Pünktlicher und übersichtlicher Lohnfortzahlung, Möglichkeiten zusätzlicher Einkünfte, Arbeitgeber sorgt immer dafür dass wir auf die Baustellen gelangen und vernünftige Unterkünfte vorhanden sind, Einzelunterbringung
Manche Veränderungen und Neuerungen finden den Weg manchmal sehr schlecht an die richtige Stelle
Sich noch etwas mehr um die Kollegen kümmern, als um das Image und das nach außen hin Gesicht der Firma
Tolle Kunden
Kontrollwütigkeit, Arroganz, herabwürdigendes Verhalten, warum sucht man sich Mitarbeiter, wenn man alles allein kann? Tolle Kunden, aber es wird bares Geld durch mangelnde Prozesse, Schlechte Kommunikation und hohe Personalfluktuation verschenkt, kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Strukturen schaffen, nicht nur technisch versierte Arbeitnehmer einstellen, sondern auch Mitarbeiter, die Prozessorientiert denken und auch aktiv mit an der Etablierung Von Prozessen und Verbesserung bestehender Prozesse mitarbeiten dürfen
Überwachung am Arbeitsplatz, Misstrauische GF, misslungene Umstellung des ERP-Systems da keine internen Prozesse bekannt, jeder sollte sich sein ERP selbst konfigurieren, keine etablierten Vertriebsprozesse, Großraumbüroatmosphäre, jeder Vertriebler betreut jeden Kunden
Tolle Kunden, Kommentar eines Kunden: Wir haben schon sehr viele Vertriebler der IBH kennen gelernt.......
Man schult sich am besten selbst und am Wochenende
Nicht nur Zertifizierungen als Weiterbildung anbieten, sondern auch gezielt Mitarbeiter auf lange Sicht weiterentwickeln
Gehalt ok für die Region
Schlecht (Vertriebsteam) man bildet zwar ein Team, aber nur weil man muss
„Vertrieb ist eigentlich keine Arbeit, das mach ich gleich mit“, als Vertriebler muss man alle technischen Details in der Tiefe verstehen“
Ständiges Gefühl der Überwachung, selbst in privaten Räumen (Home Office) (Firmenhandy) niemals privates Handy irgendwo ohne Aufsicht liegen lassen!
Überwachte Kommunikation intern und wahrscheinlich auch der Firmenhandys und Poolfahrzeuge
Tolle Kunden und spannende Vertriebsfälle, aber mangelnde Vertriebsorganisation (Vertriebler müssen Fachvorträge halten, akquirieren, Angebote erstellen, Bestandskunden betreuen, am besten den Tag beim Kunden verbringen, Keine saubere Trennung zwischen Innen- und Aussendienst etc.) kein CRM-Tool, keine gepflegte Datenbank, kein CTI, ISO (aber nur wegen der Zertifizierung, aber nicht das man davon was In Prozesse umsetzen würde), Keine Projektmanagementtools, Arbeit mit Notizbüchern in einer modernen IT-Firma..........
Die Auswahl der Mitarbeiter, das fachliche Know-how und das stets offene Ohr.
Der eingeschlagene Kurs sollte beibehalten werden.
Dran bleiben!!!
Fast wie zu Hause ;-)
Höre von Kundenseite als auch von Kollegen nur positives.
Die einzigsten, die immer wieder negativ berichten sind Ex Mitarbeiter-/innen.
Meiner Meinung nach, hat dies nichts mehr mit einer seriösen Bewertung zu tun. Sie können die jetzige Atmosphäre gar nicht beurteilen. Es scheint mir fast so, als wäre der Neidfaktor größer denn je. Logisch ist...
Jemand der gehen musste, wird nie eine gute Bewertungen abgeben.
Jemand der gegangen ist weil keiner mehr war mit dem er den ganzen Tag nur sticheln konnte und jetzt vielleicht schlechter gestellt ist als vorher, berichtet aus Frust negativ.
Über böswillige und unqualifizierte Kommentare derer können wir als jetziges Team nur lachen... :-) :-) :-)
Familienunternehmen mit klarem Fokus auf das Familienleben. Das kann nicht jeder!
Es gibt Schulungspläne an denen festgehalten wird. Mit Augenmaß wird entschieden, welche Schulung überhaupt Sinn macht. Jeder darf seine Wünsche einbringen.
Klar, es kann immer mehr sein... Allerdings muss das Geld ja auch verdient werden. Jeder der das verstanden hat, wird automatisch sowohl im Beruf als auch im Privatleben erfolgreich sein.
Und wenn es für ein gutes und entspanntes Arbeitsumfeld eingesetzt wird, ist es letztlich doch wieder für jeden einzelnen von uns ein Mehrwert.
Alles in Ordnung.
Jeder für jeden!
Erfahrung wird sehr geschätzt und gewürdigt.
Lockere Stimmung und die Ziele stets im Auge. Klares PLUS +++
Sehr schönes und liebevoll angelegtes Grundstück.
Große Büros mit viel Platz für jeden einzelnen.
Alle haben Zeit für den anderen.
keine "Klassenunterschiede"
Breit aufgestellt, bringt viel Abwechslung und keine Langeweile.
- ein stets offenes Ohr für alles und jeden
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Prämien wie Tankgutschein werden geboten
- Flexible (Vertrauens) Arbeitszeiten
- immer offene Tür zum Management (kurze Entscheidungswege)
- regelmäßige Feedbackgespräche und Möglichkeit der Verbesserung von Kommunikation zum Kunden etc.
- freie Hand im Tätigkeitsfeld ( keine Kontrolle)
- Teamevents zur Teambildung/Bindung wie Ausflüge etc.
direkter Kontakt zum Vorgesetzten und flache Hierarchie,
gute Sozialleistungen, Mitarbeiterevents
Die guten Ansätze der letzten Monate weiter verfolgen.
Gute Zusammenarbeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre, alle sind per du
Teilzeitarbeit, Vertrauensarbeitszeit, Ausgleich zwischen Arbeit und Privatem ist ausdrücklich erwünscht
Weiterbildungswünsche können geäußert werden, in der Regel wird dem auch entsprochen
Gehalt ist ok, für ein Unternehmen dieser Größe sehr gute Sozialleistungen
konsequente Mülltrennung, Photovoltaikanlage zur Stromgewinnung
Man unterstützt und hilft sich gegenseitig, auftretende Probleme werden gemeinsam gelöst.
Gute Mischung zwischen jung und alt
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Belange der Kollegen, Zielvorgaben und Vorstellungen zur Zielerreichung sind noch optimierbar
Gebäude ist neu und bietet gute Arbeitsbedingungen, Lärmpegel ist durch größere Büros manchmal etwas hoch, Kommunikationsecken bieten Ausgleich
regelmäßige Meetings mit Informationen zu aktuellen Ereignissen, Umsatz etc.
IT-Unternehmen mit hoher Frauenquote, Mütter werden unterstützt (z.B. durch Angebot von Teilzeitarbeit)
Abwechslungsreiche und fordernde Arbeit, die der Langeweile keinen Raum bietet
Den Willen, auf die Mitarbeiter einzugehen.
Alle sind miteinander per Du, jeder hilft jedem.
Persönliche Wünsche werden berücksichtigt. Für Weiterbildungen wird man von der Arbeit freigestellt. Kosten werden übernommen.
Gehalt ist o.k. Sozialleistungen werden auch gezahlt.
Nette und freundliche Kollegen, der Zusammenhalt ist sehr gut.
Top! Gute Mischung.
Management hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Ein Stern Abzug, weil manche Entscheidungen zügiger getroffen werden sollten.
Durch Gespräche von Kollegen z. T. Lärmbelastung im Raum etwas hoch.
Die Kommunikation läuft gut. An wenigen Stellen muss aber noch ein wenig gearbeitet werden.
Jeder, der möchte, kann sich gern einbringen.
In den letzten Monaten hat sich sehr viel zum Positiven gewendet. Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen, sofern sie nicht nur aus Meckern ohne Lösungsansatz bestehen; gutes Arbeits-/Betriebsklima; abwechslungsreiche Aufgaben; flexible Arbeitszeiten. Fazit: IBH ist am neuen Standort angekommen und die neuen Strukturen haben sich eingespielt.
Weiter den bisher guten Weg beibehalten.
Gute kollegiale Atmosphäre, man hilft sich untereinander, Projekte sind abwechslungsreich.
Viele namhafte Kunden, die gern mit IBH zusammenarbeiten.
Wird durch Vertrauensarbeitszeit und interne Teamabsprachen sehr gut ermöglicht.
Wünsche können jederzeit geäußert werden. Die Umsetzung wird dann auch von IBH übernommen. Aber klar, in der IT geht es logischerweise oft um Statuserhalt...
Gehalt ist passend und Sozialleistungen (z. B. Tankgutscheine, Kinderbetreuung) werden gezahlt.
Der Zusammenhalt im Team ist gut, auch über die Abteilungen hinweg. Es werden regelmäßig Mitarbeiterevents durchgeführt.
Sehr gute Altersmischung. Jeder wird integriert.
Flache Hierarchie ermöglicht direkten Kontakt und Austausch mit den Vorgesetzten. Probleme werden aufgegriffen - man muss eben nur miteinander reden...
Die räumlichen Bedingungen sind top. Technisch wird versucht, alles aktuell zu halten bzw. steht auf der To-Do-Liste zur Umsetzung.
Könnte an einigen Stellen besser laufen, im Großen und Ganzen passt es.
Sehr abwechslungsreich. Jeder kann sich in seinem Wunschgebiet spezialisieren, wenn er möchte.
Langjähriges Unternehmen
Mangelnde Professionalität im Bereich der Mitarbeiterführung und Strategieentwicklung, Ständiges Gefühl überwacht zu werden
Besseres Work-Balance für Mitarbeiter. Persönliche Zielvereinbarung, die der Mitarbeiter aus eigener Kraft erreichen kann, wie z.B. Zertifizierungen. Kritik als Möglichkeit der Verbesserung sehen
Kein Vertrauen der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern, Kein Lob aber dafür viel Kritik, Wer nicht so tut wie man will wird sofort entsorgt
Das Image des Unternehmens ist besser als es in Wirklichkeit ist. Leider. Extreme Mitarbeiter-Fluktuation wird wohl einen Grund haben
Gibt nichts. Hauptsache Kunde ist zufrieden. Überstunden werden einem nicht bezahlt oder aber werden noch nicht mal wertgeschätzt vom Unternehmen.
Es fehlen Orientierung und Strategie
Unterste Schublade
Der Kollegenzusammenhalt war immer einwandfrei. Was soll man auch machen, man sitzt ja in der selben Suppe
Sehr guter Umgang
Vorgesetzte stehen nicht hinter den Angestellten. Förderung erfolgt nur um den Status der Software/Hardwarehersteller zu behalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindungen, die sie selbst direkt betreffen, nicht mit einbezogen aber trotzdem dafür kritisiert. Wenn man Schreien und Anschnauzen durch Vorgesetze als Kommunikation versteht, kann man sich über zu wenig Kommunikation nicht beklagen.
Gleichberechtigung von Frauen und Männern
Grundsätzlich sind einige interessante Projekte dabei, der Spaß an der Arbeit wird jedoch dadurch vermiest, dass eigene Ideen und Ansätze in der Regel nicht gehört werden.
bin jeden Tag sehr gern auf Arbeit gegangen
Urlaub, Termine oder kurzfristige Ausfälle wurden immer zur Zufriedenheit behandelt
Weiterbildungsangebote waren genügend vorhanden und sind erwünscht
sehr gutes Teamplay und nettes Verhältnis untereinander
auch zu den älteren Kollegen hat sich ein gutes Verhältnis aufgebaut, man sofort wurde aktzeptiert. Es wurde immer geholfen und das sofort oder zeitnah.
das Verhältnis zum direkten Vorgesetzten waren immer sehr gut, Teile der Geschäftsführung waren selten ein wenig grob und realitätsfremd, was du Umsetzungspraktiken und -zeiten anging
Die Austattung war vollkommen ausreichend
Abteilungsintern sehr gut, zwischen den Abteilungen hätte es wohl Verbesserungsbedarf geben sollen, hat mich aber nicht betroffen
jeden Tag gab es neue Herausforderungen, die interessant und spannend waren
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