2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte niemals gedacht, dass sagen zu müssen, aber absolut NIX!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich ALLES. Haltet euch fern!
Verbesserungsvorschläge
Management in der Zentrale erneuern und Management im Hotel aufbauen und halten. Arbeitsbedingungen komplett erneuern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird nicht geschätzt. Man bekommt nur Feuer obwohl man sich krumm für die Firma macht.
Image
Sehr schlechter, berechtigter Ruf in Fulda. Hotel ohne Qualität. Sehr dreckige Einrichtung und die Speisen und Getränke sind von geringster Qualität, was ich nicht einmal Schweinen vorwerfen würde.
Work-Life-Balance
Man darf kein Privatleben haben. Es wird erwartet jeder Zeit sofort zur Stelle zu sein ohne Rücksicht auf die Tageszeit (mitten in der Nacht) und Rücksicht auf Kinder im Haushalt. Wenn man nicht spurt, wird man raus geworfen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn in jeder Abteilung. Abteilungsleitung, wenn vorhanden bekommt gleiches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Jeder schwärzt den anderen an. Sachen verschwinden und Vertrauen ist nicht da.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Mitarbeiter, da sie den Druck gar nicht aushalten können und konnten.
Vorgesetztenverhalten
Im Hotel gibt es kaum Vorgesetzte. Es wurden alle raus geworfen oder sind gegangen. Das Management in der Zentrale ist unfähig und das Verhalten ist ekelhaft. Man wird erniedrigt und unfair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Manchmal arbeitet man zwei Wochen durch mit Doppelschichten, Überstunden, oder kommt mehrmals am Tag und in der Nacht rein. Überstunden verfallen einfach, kein Danke, nix.
Kommunikation
Leider keine Direktion mehr vor Ort. Die letzten wurden von oben fertig gemacht und ausgebeutet.
Interessante Aufgaben
Man ist der Depp vom Dienst.
Gleichberechtigung
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Unseriöses & obsoletes Unternehmen, bei dem Mitarbeiterausbeutung Tradition ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel des Personals aus der Zentrale (Operation Manager & Buchhaltung)
Arbeitsatmosphäre
Jeder, wirklich jeder ist absolut ausgepowert & kriecht auf dem Zahnfleisch.
Image
Hotel ist in ganz Fulda für die schlechten Arbeitsbedingungen, die erbärmliche Qualität des Hauses, sowie für die falschen Spiele auf dem Markt bekannt.
Work-Life-Balance
Es gibt kaum Privatleben. Doppelschichten (manchmal auch Dreifachschichten) sind normal & in der restlichen Zeit kontaktieren sich die Mitarbeiter gegenseitig, um in dem Hotel zu überleben & Abhilfe zu bekommen.
Mitarbeiter kommen mitten in der Nacht mit ihren Kindern aufgrund einer Unregelmäßigkeit zur Arbeit, da sie dafür genötigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es gibt selbst keine Brandschutzhelfer, Ersthelfer, oder Ausbilder im Betrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Mitarbeiter & sogar Manager arbeiten auf Mindestlohn. Es gibt keine Zuschüsse, Urlaubsgeld, Schicht-, oder Feiertagszuschläge. Direktion bekommt etwas mehr, aber ansatzweise nicht das, was man in einer solchen Position mit einer solchen Verantwortung verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verdorbene Lebensmittel werden verarbeitet, das Licht kommt aus alten Birnen & ist in jedem Raum im Dauerbetrieb, es wird alles gedruckt,... Z.B. wird jede E-Mail ausgedruckt & archiviert, selbst SPAM & Werbung.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter versuchen zusammen zuhalten, aber sie sind alle am Ende & sind verzweifelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbeutung des älteren Personals, aber auch des jüngeren. Bei dem älteren hat man einfach noch einen kleinen Tick mehr Mitleid.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsphilosophie der Vorgesetzten ist utopisch, erniedrigend & beleidigend. Sie ist in Ihrer Position absolut überfordert & die Anzahl ihrer Fehler ist nicht tragbar, jedoch müssen diese vom Hotelmanagement ausgebadet werden. Diese Person ist nicht vertrauenswürdig & loyal ggü. der Hotels bzw. der Zentrale.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind unterirdisch. Dreckige & lungenschädliche Einrichtung, veraltete Ausstattung, billige Arbeitsutensilien. Z.B. hat man als Tätigkeit im Büro anstelle eines Bürostuhls einen Stapelstuhl aus Kunststoff bereit gestellt bekommen (nach über 14h tgl. geht das sehr auf den Rücken). Telefone, Dienstwagen, teilweise such Arbeitsutensilien werden nicht zur Verfügung gestellt. Man telefoniert mit seinem privaten Telefon, erledigt solle Außenarbeiten mit dem privaten Auto, kauft seine Arbeitskleidung/-mittel & bekommt keinen Cent dafür.
Die Fluktuationsrate liegt mtl. bei ca. 30%. Das spiegelt einerseits die Bedingungen wieder, andererseits ist es dementsprechend eine große Mehrbelastung für das verbleibende Team.
Kommunikation
Im Hotel eine recht gute Kommunikation, man kann offen über alles reden & Ideen einbringen, aber das Umsetzen wird von der Zentrale unterbunden. Man soll ganz viel Umsatz schlagen, mit einer nicht vorhandenen Qualität. Es wird kein Cent für etwas ausgegeben & wenn wird nur das aller billigste gekauft. Die Kommunikation zur Zentrale ist miserabel. Jeder Mitarbeiter verfällt in Panik, wenn ein Anruf von dieser kommt. Es hat jeder Angst angeschrien & erniedrigt zu werden. Die Art ist mehr als nur respektlos.
Interessante Aufgaben
Man muss Allrounder sein. Z.B ist man als Rezeptionist für alle Kundenbelange zuständig, man bearbeitet die Buchungen, man betreut die Telefonzentrale, man baut das Buffet auf & ab, man ist die Küchenfachkraft, man betreut die Bar, man reparariert Zimmer & Einrichtungen, man putzt die öffentlichen Bereiche (alles außer Zimmer),... & bei allem ist man ganz alleine. Man hat keine Hilfe, oder eine zweite Person dabei.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ibis Fulda City durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ibis Fulda City als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.