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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenIch hätte niemals gedacht, dass sagen zu müssen, aber absolut NIX!
Wirklich ALLES. Haltet euch fern!
Management in der Zentrale erneuern und Management im Hotel aufbauen und halten. Arbeitsbedingungen komplett erneuern.
Wechsel des Personals aus der Zentrale (Operation Manager & Buchhaltung)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibis Fulda City ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter & sogar Manager arbeiten auf Mindestlohn. Es gibt keine Zuschüsse, Urlaubsgeld, Schicht-, oder Feiertagszuschläge. Direktion bekommt etwas mehr, aber ansatzweise nicht das, was man in einer solchen Position mit einer solchen Verantwortung verdient.
Mindestlohn in jeder Abteilung. Abteilungsleitung, wenn vorhanden bekommt gleiches Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es gibt selbst keine Brandschutzhelfer, Ersthelfer, oder Ausbilder im Betrieb.
Keine Aufstiegschancen.
