Ein Arbeitsplatz mit furchtbaren Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich einen neuen teuren SUV leisten aber nicht seinen Mitarbeitern die Überstunden bezahlen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Empathielosigkeit, Das man angelogen wird, das Überstunden nicht bezahlt werden, das Verhalten im Allgemeinen wenn der Arbeitgeber gestresst ist, Uneinsichtigkeit bei Fehlern, veraltete Arbeitsweisen, schlechte Einarbeitung, grauenhafte Mitarbeiterführung, keine W-Lan Nutzung, teilweise schmutzige Toiletten, nicht Kritikfähig, unflexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
In Rente gehen und die Verantwortung an jemanden weitergeben, der Empathie besitzt und Mitarbeiter führen kann
Arbeitsatmosphäre
Lob ist Mangelware, es wird eher kritisiert ohne zu hinterfragen warum Fehler entstehen, es gab keine Faire Behandlung,
Kommunikation
Die sogenannte Einarbeitung ist eine absolut unstrukturierte Katastrophe, nach kurzer Schonfrist wird man ins kalte Wasser geworfen und darf sich das nötige Wissen irgendwie selber zusammensuchen.
Meetings werden nur dazu verwendet anzuzeigen wie schlecht vieles läuft oder wie toll der Arbeitgeber ist. Bei Kritik an den Arbeitsabläufen wird man abgewiesen. Empathie aus der Führung ist ausgeschlossen und es wird nicht versucht zusammen Lösungen zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut und teilweise werden die Ellbogen ausgefahren. Alle haben viel zu tun und keiner möchte gute Kunden verlieren. Hintenrum wird viel Gelästert.
Work-Life-Balance
An sich sind die Arbeitszeiten (Mo-Fr) in Ordnung
Bei nicht Erledigung der Aufgaben während der regulären Zeit wird vorausgesetzt unbezahlt Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Eine absolut desolate Katastrophe!
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten. Empathie ist ein Fremdwort.
Durch die veralteten und sehr konservativen Strukturen wird jede Form der Kritik abgewimmelt. Hier herrscht der Geschäftsführer über seine Mitarbeiter von oben herab und erstickt jede Art der Kritik im Keim. Er hat ja alles selber aufgebaut. Ein Austausch auf Augenhöhe findet nie statt.
Genau für solche Fälle wurde ja ein Tarifvertrag erfunden, natürlich gibt es ihn nicht in diesem Unternehmen.
Gesetze und Vorschriften werden ignoriert und eigene Regeln aufgestellt. Dagegen kann man sich alleine nicht wehren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht an sich Spaß....wäre es nur nicht so extrem viel auf einmal.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die länger da sind werden besser gestellt. Bonuszahlungen nur an die Lieblinge verteilt, anders als Anfangs besprochen an alle gleich viel.
Natürlich darf man sich nicht über Bonuszahlungen oder allgemeine Gehälter unterhalten. Dem Richter am Arbeitsgericht kräuseln sich schon jetzt die Fußnägel. ( Beispiel frei erfunden )
Arbeitsbedingungen
veraltete Büroeinrichtung, Bürostühle wie für Kinder, keine Tische die man komplett aufrichten kann, uralte Software die häufig langsam läuft oder sich aufhängt, wenigstens gab es Klimaanlagen...aber wenn der Zimmernachbar diese nicht einschalten möchte, weil es ihm zieht hat man Pech
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wo man Geld verdienen kann, macht man das auch. Egal sind Ethische oder Soziale Grundsätze.
Gehalt/Sozialleistungen
KEIN Tarifvertrag, Gehalt noch OK, eine richtige Gehaltsverhandlung hat jedoch nie stattgefunden, kein Weihnachts - oder Urlaubsgeld, Überstunden werden gestrichen oder teilweise nicht angerechnet
Image
alles der gleiche Einheitsbrei
Karriere/Weiterbildung
Die mit besonders viel Ellbogen kommen weiter.
Weiterbildung findet sich wahrscheinlich nicht mal im Wortschatz der Führungskräfte