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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IBL Metallhandel & Logistik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nichts besprochen oder gegklärt Probleme werden ignoriert und abgewiesen definitiv kein Lösungsorientiertes miteinander.
Gibt es keinen, ein richtiger Wettkampf und es wird viel gelästert hintenrum. Wenn man nicht wie gewollt funktioniert wird man von Unternehmungen ausgegrenzt zu denen auch abgesehen davon nicht jede/r eingeladen werden.
Es werden kostenlose Überstunden erwartet und das man Eigeninitiative zeigt und weiter lernt in der Freizeit.
Totale Hierarchie kein Respekt bekommt immer wieder zu hören das man bezahlt wird und zu funktionieren hat..! Es wird an Türen gelauscht und Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und das machen Führungskräfte!!!
Lob ist Mangelware, es wird eher kritisiert ohne zu hinterfragen warum Fehler entstehen, es gab keine Faire Behandlung,
Katastrophe sogar mit einem Stern ist es meiner Meinung nach überwertet!
Gruppenbildung, Fehler werden nicht toleriert, Ausgrenzung und es gibt weder Respekt noch Empathie.