Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
k.A.
k.A.
k.A.
Die Bereitschaft, neue Organisationsformen nicht nur zu vermitteln, sondern selbst zu praktizieren.
Die Möglichkeit/en sich als ganze Person einzubringen. Sich weiterzuentwickeln. Den Platz und die passende Rolle zu finden
ehemalige Unternehmenskultur, relative Freiheit der Arbeitsgestaltung und -zeit, Arbeits-/Entgelt-Relation
negative Unternehmenskultur, pseudo-partizipativer Führungsstil: "einsame Entscheidungen" hinter verschlossenen Türen, dann vermeintliche Mitsprache - tatsächlich nur noch über Belangloses; entweder kein Führungsverhalten erkennbar oder autokratisches
Führung: "Erkenne Dich selbst"
Pseudo-Partizipation: Mitarbeiter mit abweichenden Meinungen werden abgewertet, bei wichtigen Entscheidungen gilt das "Gutsherren-Prinzip"; Mitarbeiter verlassen entweder das Unternehmen oder halten den Mund: Negativ-Spirale der Unternehmenskultur, die aber vom Vorgesetzten nicht wahrgenommen wird.
dass ich alles, was mir wichtig ist, selbst mitgestalten kann.
dass er so weit weg von den Alpen ist;-)
Danke, das kann ich persönlich tun
Perspektivlosigkeit und fehlende Wertschätzung werden durch das interessante Arbeitsfeld leider nicht kompensiert. Was mich hält ist die Unterstützung durch die Kollegen.
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