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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiDie Bereitschaft, neue Organisationsformen nicht nur zu vermitteln, sondern selbst zu praktizieren.
ehemalige Unternehmenskultur, relative Freiheit der Arbeitsgestaltung und -zeit, Arbeits-/Entgelt-Relation
dass ich alles, was mir wichtig ist, selbst mitgestalten kann.
Die Möglichkeit/en sich als ganze Person einzubringen. Sich weiterzuentwickeln. Den Platz und die passende Rolle zu finden
negative Unternehmenskultur, pseudo-partizipativer Führungsstil: "einsame Entscheidungen" hinter verschlossenen Türen, dann vermeintliche Mitsprache - tatsächlich nur noch über Belangloses; entweder kein Führungsverhalten erkennbar oder autokratisches
dass er so weit weg von den Alpen ist;-)
Danke, das kann ich persönlich tun
Führung: "Erkenne Dich selbst"
