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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zahlt pünklich
Ich finde man sollte den Menschen etwas mehr Respekt zeigen
Keine
Geht so
- Geschäftsführung
- Kollegium
- Arbeitsweg (jedoch sehr persönliche / subjektive Betrachtung)
- persönliche Weiterentwicklung nur auf persönliches Zutun
Austausch auf der gesamten Ebene durch alle Bereiche. Teilweise finden Abstimmungen zu zielgerichtet statt, so dass es zu unnötigen Missverständnissen in der Kommunikationskultur kommt.
Insgesamt eine sehr gesunde Arbeitsatmosphäre!
Grundsätzlich sollte mann selber immer berücksichtigen, dass gearbeitet werden soll und es am Arbeitsplatz in erster Linie nicht darum geht, Freundschaften zu finden.
Unstimmigkeiten kommen selbstverständlich auch mal auf - diese können dann jedoch sachlich geklärt werden.
Immer da, wo Menschen zusammen kommen, kommt es ggf. zu unterschiedlichen Meinungen / Auffassungen. DIese gilt es dann aus dem Wege zu räumen - funktioniert hier sehr gut!
Solch ein so fair fordernden Geschäftsführer ist nur selten zu finden!
Auch hier - insgesamt eine sehr gesunde kollegiale Kommunikation im Unternehmen.
Selbstverständlich ist dennoch auch hier nicht alles zu 100% fehlerfrei.
Durch flache Hierarchien jedoch die Möglichkeit, die Dinge auf höchster Ebene zu kommunizieren - das ist sehr viel wert!
Gerechte Arbeitsaufteilung. Die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist nur bedingt möglich.
Diese Unwahrheiten und wie schon oben und hier mehrfach erläutert ,Respekt Wertschätzung , Ehrlichkeit und Vertrauen.
Einfach mal ehrlich sein zu sich und seiner Umwelt ! Mitarbeiter als Menschen sehen die auch Fehler machen und dürfen ! Mehr Digitalisierung weniger Papier in den Abteilungen. Es geht nicht nur darum, Arbeitsprozesse einfach nur zu digitalisieren. Es geht um die Implementierung eines neuen Denkens. Nachhaltigkeit ist mehr als grün, ökonomische nachhaltige Wertschöpfung sichern ist auch im Bereich FM mehr als möglich . Den Mitarbeiter mitnehmen in das Denken und Wertschätzen der Ressourcen. Auch besonnders die auffallend häufige, übertriebene Berichterstattung über die GL der Firma etwas einstellen. Weniger ist mehr !
Stress, Misstrauen und Druck,Lob gibt es so gut wie gar nicht. Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern ist hier nicht wirklich gegeben,Unangemessene Kommentare der Vorgesetzten dagegen immer häufiger. Motivation sieht anders aus.
Außen hui - innen pfui!
Hochglanz Lektüren und Presse Auftritte zeugen von einer Fantasy Welt. In Meeting,s wird über enorme Aufträge philosophiert die
jeglicher Wahrheit entbehren Der Auftritt in Videoportalen und Print -Medien zeigt ein Eskapismus der in komplette Realität zum Firmen zustand sich befindet. Scheinwelten und Utopien werden hier erläutert.
Ja ab 24 Uhr -5Uhr und 7 Tage Woche , Wenn man nicht noch mit emails überhäuft wird von der GFL.
Da gibt es nichts jeder bleibt auf seinem Arbeitsbereich bis er gehen muss .Wer etwas auf dem Kasten hat, sollte von diesem Unternehmen die Finger lassen!
Unterdurchschnittliches Gehalt, selbst bei mehrjähriger Berufserfahrung, Betriebszugehörigkeit und steigender Qualifikation aufgrund von Schulungen/Weiterbildungen auf eigene Kosten.
Wenn Gehalt erhöht wird dann nicht nach Leistung oder Qualifikation, sondern ausschließlich nach Sympathie und wer der GF am nähsten sitzt.
Es gibt Kernarbeitszeiten aber der ein oder andere darf da schon Sonntags ran und gern ohne Zulagen. Man interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter.
Mit dem Gehalt sind alle monetären Bestandteile abgedeckt. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, keine Überstundenvergütung. Betriebliche Altersvorsorge
Das papierlose Büro gibt es nur am Klo. Unfassbar, dass in der heutigen Zeit noch so viel gedruckt und handschriftlich erfasst wird. Digitalisierung ist hier ein Fremdwort.
Die größte Stärke. Man geht miteinander sehr kollegial und freundschaftlich um, unterstützt sich wo man kann und verbringt gerne Zeit miteinander aber ohne Vorgesetze.
Von ein paar Ausnahmen abgesehen absolut einwandfrei
Vom QM über PA /Prokura fehlt es an Fach- und insbesondere an Führungskompetenz ! Immer gern nach unten treten. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Teilweise lässt sich von QM - Prokura jedoch nicht einmal ein Vorwurf machen, da diese hoffnungslos überfordert sind und keine Fachkenntnisse im FM haben.Wohl der größte Schwachpunkt in diesem Betrieb. Die Urlaubsplanung erweist sich stets als schwierig. Mehr als zwei Wochen gibt es nicht und bestimmte Zeiträume sind prinzipiell ausgeschlossen.
Es gibt keine Klimaanlage in den Büros, da sitzt man schon mal bei über 30 Grad und mehr . Viele Frauen arbeiten im Unternehmen und in Führungspositionen- fraglich ist aber, ob diese auch die entsprechende Qualifikation für ihre Position haben.
Offene Kommunikation und Ehrlichkeit gibt es nicht .
Es gibt keine Benachteiligung von Frauen oder Ausländern. Im Gegenteil: Es gibt viele weibliche Vorgesetzte und ein Großteil der Mitarbeiter hat Migrationshintergrund. Diskriminierung jeglicher Art habe ich noch nie erlebt. Das muss man dem Unternehmen positiv anrechnen.
Alles was es im FM gibt aber nur aber nur eben in katastrophaler weise. Fängt mit Arbeitsschutz an und geht bis QM. Diskussionen oder verbesserungen werden abgewürgt.
Stets unter Druck gesetzt von allem Seiten. Keine Unterstützung
Hat leider kein gutes
Als Objektleitung, die hier fälschlich als Bereichsleitung benannt sind hat man relativ gute Möglichkeiten. Es sei denn man hat keine bis keine guten Mitarbeiter
Unbekannt
Unterbezahlt in jeglicher Form
Leider nur wenige Kollegen die zusammenhalten. Eher jeder gegen jeden
Unfassbar unmenschlich und inakzeptabel. Insbesondere das QM legt einem permanent Steine in den Weg
Stress, Stress, Stress, Druck, Druck, Druck.
Auch das ist hier ein Fremdwort
Man hat freie Entscheidungen
Kann nichts Negatives sagen.
Sonst wäre ich nicht solange da
Alle ein freundlicher Umgang
Immer korrekt
Manchmal hart, aber arbeiten muss man
Überall.
mehr schein als sein
vorne hui interum Pfui
fürn Ar... interne nachrichten weitergeleitet . so verhält sich kein Teamleiter
frechheit . man bewirb sich auf eine Stelle , kommt tag Später mit unterlagen hin und soll eine andere Arbeit machen. frechheit .
aufmukken darf man ja nicht wenn diese dann auch nicht klappt .
große Sprüche, nichts bis wenig dahinter
nicht soviel Eigenverliebtheit
unterirdisch
Cheffs sind niiiiiiie ... da, alles muss man als Mitarbeiter selbst entscheiden
gleich null :D
Nichts
Das würde den Rahmen sprengen
Einfach mehr Menschlichkeit und keine Illusionen aufbauen mit enormen Luftschlössern und Exorbitanten Auträgen die Real nicht zu bewältigen sind .
Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Angst ! Was an den Führungsposition liegt. Hier sollten DRINGEND diese an einem Seminar für Führungskräfte teilnehmen. Es ist dort eine Angespannte Atmosphäre gespielt hinter verstecker Lockerheit.
Ich glaube diese Firma hat den Zenit komplett überschritten und befindet sich auf dem absteigen Ast.
Das ist dort ein Fremdwort
Sozialbewusstsein ? Ist nicht vorhanden.
Hatte ich Keine !
Manche sollten sofort in den Ruhestand gehen. Überflüssig.
Ohne Worte. Nur Druck . Und ein Sozialverhalten dem Arbeitnehmer gegenüber was dringend einen Betriebsrat braucht. Die aussergewöhnlich Starke Mitarbeiter Fluktuation sagt alles aus . Gruppe Bereichsleiter und Technischer Leiter.
Zurück in die Vergangenheit ist dort das Thema. Alles alt ! Ein reines Kosten drücken wo es nur geht.Dort geht alles in die falsche Richtung. Was mit gutem Gewissen nicht vereinbar ist. Wenn Sie als Kunde eine Firma möchten die Ihnen zeigt ,Was mit guter Gebäudereinigung nichts zu tun hat . Sind Sie hier richtg !
Gibt es nicht. Wenn dann nur schleppend. Das QM besteht aus einem luftleeren Raum. Der nur so vor Unwissenheit glänzt.
Leider nein.
Von Überwachung bis Misstrauen
Passt - zwischen 24:00 und 05:00
Jeder ist sich selbst der nächste
Nicht auf Augenhöhe
Altes Equipment / abgenutztes Mobiliar
Wie im Bau... flach ohne Niveau
Je nach Betriebszugehörigkeit
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