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ibs 
Institut 
für 
Berufs- 
und 
Sozialpädagogik 
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Unternehmenskultur

Bremen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ibs Institut für Berufs- und Sozialpädagogik gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ibs Institut für Berufs- und Sozialpädagogik gGmbH
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ibs Institut für Berufs- und Sozialpädagogik gGmbH
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig erfährt man Dinge erst hinterher. Eine transparentere Kommunikation wäre hilfreich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Phasen kommt es zu sehr viel Arbeit, in anderen dann wieder weniger

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf auch sagen, wenn einem etwas stört

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Kein Vertrauen, keine offene Kommunikation, alte Strukturen sollen offenbar nicht aufgebrochen werden... unfaires verhalten vom Geschäftsführer. Auf Versuche, das offene Gespräch zu suchen wird mit haltlosen Vorwürfen und Gebrüll reagiert. Bei 95% Erfolg wird auf den 5% herum getrampelt...

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

War praktisch nicht vorhanden.

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