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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IBS Scherer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBS Scherer
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IBS Scherer
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    59%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    47%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn miteinander arbeiten würden wäre es gut.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit den Fahrern gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt mit den Fahrern ist top.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Arbeit könnte man auch das Fitness Studio anbieten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef Redet gerne selber über sich selbst, wir gut er dir Firma aufgebaut hat. Es ja auch keine Mitarbeiter die für ihn arbeiten. Der Chef in Dorfmark hört nur zu wenn er Zeit hat.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kein Coaching, nur Druck

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