Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Aber auch positive Aspekte sind vorhanden. Das Gehalt wird überpünktlich gezahlt, und bei persönlichen Anliegen hat der direkte Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und man findet gemeinsam eine Lösung.
Am Anfang hört sich alles gut an, doch wenn man eine Weile Teil der IBS-Familie ist, merkt man sehr schnell, dass nicht alles Gold ist, was glänzt!
Zuerst möchte ich auf die Schulung eingehen. Bei einem der beiden Dozenten kommt man sich vor wie ein Kleinkind, das gerade in die Vorschule geht. Dies machte auf mich den Eindruck, dass hier schon einige branchenfremde Personen geschult wurden. Obwohl beide Dozenten fachlich sehr kompetent sind, empfinde ich den ruhigeren von beiden als besser geeignet, um den Auszubildenden die Aufgaben in der NSL näherzubringen.
Das Modell der IBS ist in der Branche einzigartig. Auf die NSL-Mitarbeiter kommen verschiedene Aufgaben zu, natürlich das normale Kerngeschäft einer NSL, aber auch zahlreiche Serviceleistungen. Dies kann im laufenden Betrieb (12 Stunden) schon an die Belastungsgrenze einiger Mitarbeiter gehen. Für mich ist dies einer der Gründe, warum die Fluktuationsrate der Mitarbeiter so hoch ist. Es scheint, als wären eher „Lemminge“ als Mitarbeiter gewünscht.
Dies sind meine persönlichen Eindrücke und Erlebnisse in der kurzen Zeit bei der IBS. Jeder sollte sich jedoch selbst ein Bild von dem Ganzen machen!Nach meiner Krebserkrankung hatte ich gehofft, hier einen Neuanfang zu finden, was mir persönlich leider verwehrt wurde. Dies macht die Enttäuschung umso größer, da ich mir arbeitstechnisch keine Vorwürfe machen muss.
llerdings wird bei Mitarbeitern, die andere mobben und denunzieren – was sowohl den Dozenten als auch den direkten und höchsten Vorgesetzten bekannt ist – zum Wohle der Mehrheit entschieden, anstatt die Gemobbten und Denunzierten zu stärken.
Die 4 Sterne sind für das Bestandspersonal
bei persönlichen Anliegen hat der direkte Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und man findet gemeinsam eine Lösung.
Gehalt kommt immer pünktlich, kostenloses Fitnessstudio, Obbst, Wasser, die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen
Gar nichts
Etwas mehr Flexibilität in der Arbeitszeit
Gutes Team
Hat sich durch den Wechsel zwischen Tag-und Nachtschichten deutlich verbessert.
S.o.
Gehalt ist für dieSicherheitsbranchegut, ufsiegsnöglichkeiten sind eher nicht gegeben, was ich persönlich gar nicht schlimm finde.
Stimmung hat sich in der letzten Zeit deutlich verbessert, die NSL Leitung lässt sich immer mal wieder Waschzettel einfallen.
Der Lohn kam immer super pünktlich, Kaffee Wasser und Obst wird kostenlos bereit gestellt. Es werden Fahrradleasing und Firmenfitness angeboten.
Man muss Schichtarbeit und Wechsel mögen, kaum Alternativen vorhanden - ist aber in der Sicherheitsbranche normal - dafür arbeitet man nicht draußen - sondern in klimatisierten Räumen.
Etwas anders machen kann man immer, allerdings sehr herausfordernd.
Die Bewertungen kommen
innerhalb der Abteilung kaum möglich
Es arbeiten auch ältere Kollegen dort.
Streng aber nicht unfair und immer den Kunden im Blick
Ich habe bereits in mehreren Leitstellen gearbeitet, diese ist positiv gesehen schon etwas anderes !
oberhalb des gültigen Tarifs
Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.