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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ibs Sicherheitstechnik Pieper Siegle die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die 4 Sterne sind für das Bestandspersonal
bei persönlichen Anliegen hat der direkte Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und man findet gemeinsam eine Lösung.
Hat sich durch den Wechsel zwischen Tag-und Nachtschichten deutlich verbessert.
Streng aber nicht unfair und immer den Kunden im Blick
llerdings wird bei Mitarbeitern, die andere mobben und denunzieren – was sowohl den Dozenten als auch den direkten und höchsten Vorgesetzten bekannt ist – zum Wohle der Mehrheit entschieden, anstatt die Gemobbten und Denunzierten zu stärken.