Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ibs | tecnomara die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir agieren stets EHRLICH, FAIR und MENSCHLICH – gegenüber unseren Kunden, Lieferanten und innerhalb unseres Unternehmens. Durch herausragende Beratung, die Konzentration auf eine sorgfältig ausgewählte Produktpalette und ein umfassendes Angebot technischer Dienstleistungen sind wir Experten auf un ...
Ein stetes Weiterentwickeln ist für Unternehmen nicht nur in der heutigen Zeit extrem wichtig. Das darf aber nicht die eigenen Werte und Vorstellungen verraten, sodass die gemeinsame Entwicklung im Unternehmen durch alle Mitarbeiter gestaltet und gelebt werden muss. Die Menschlichkeit ist dabei eb ...
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilungen gibt es viele Infos, es gibt viel Austausch mit den Kollegen.
Der Umgang untereinander ist sehr gut, jeder ist bereit einem zu helfen, wenn nötig.
Flexible Arbeitszeiten, wenn man mal frei braucht oder früher weg muss, ist das kein Problem.
Im Großen und Ganzen gute Vorgesetzte die sich Mühe geben und auf ein gutes Klima achten. Immer ein offenes Ohr.
Es wird nie langweilig. Wenn man eine Idee hat, wird die gehört und oft auch umgesetzt.
Die Kollegen sind nett, das Klima ist sehr familiär, viele sind schon lange dabei, die Vorgesetzten drücken Respekt und Wertschätzung aus und auch auf private Belange wird Rücksicht genommen.