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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ibs | tecnomara die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ibs | tecnomara
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ibs | tecnomara
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Uwe SchäferGeschäftsfüher

Wir agieren stets EHRLICH, FAIR und MENSCHLICH – gegenüber unseren Kunden, Lieferanten und innerhalb unseres Unternehmens. Durch herausragende Beratung, die Konzentration auf eine sorgfältig ausgewählte Produktpalette und ein umfassendes Angebot technischer Dienstleistungen sind wir Experten auf un ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Uwe SchäferGeschäftsfüher

Ein stetes Weiterentwickeln ist für Unternehmen nicht nur in der heutigen Zeit extrem wichtig. Das darf aber nicht die eigenen Werte und Vorstellungen verraten, sodass die gemeinsame Entwicklung im Unternehmen durch alle Mitarbeiter gestaltet und gelebt werden muss. Die Menschlichkeit ist dabei eb ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett, das Klima ist sehr familiär, viele sind schon lange dabei, die Vorgesetzten drücken Respekt und Wertschätzung aus und auch auf private Belange wird Rücksicht genommen.

5,0
Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen gibt es viele Infos, es gibt viel Austausch mit den Kollegen.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Umgang untereinander ist sehr gut, jeder ist bereit einem zu helfen, wenn nötig.

5,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, wenn man mal frei braucht oder früher weg muss, ist das kein Problem.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen gute Vorgesetzte die sich Mühe geben und auf ein gutes Klima achten. Immer ein offenes Ohr.

5,0
Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig. Wenn man eine Idee hat, wird die gehört und oft auch umgesetzt.

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