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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
BetriebsarztLangjährig freundlicher und meist fairer Umgang
Das er auch ein offenes Ohr für die Probleme seiner Mitarbeiter hat.
Leider wird seitens Geschäftsführung/Vorgesetzten gefühlt nicht immer offen und ehrlich kommuniziert, Bitten um Gehaltsanpassunge werden über viele Monate ignoriert und teilweise über Jahre nicht umgesetzt. Wenn hier kein Umdenken stattfindet, sehe ich für das Unternehmen keine langfristige Zukunft (deswegen keine Weiterempfehlung ganz unten am Ende der Umfrage)…
Leistung wird nicht anerkannt. Gehalt wird nie freiwillig erhöht. Kein Urlaubsgeld oder sonstige Zahlungen.
Dringend Modernisierungsmaßnahmen am Gebäude erforderlich, zudem mehr Möglichkeiten für Home-Office schaffen, weniger „Kontrollwahn“
Die Leistung besser anerkennen. Regelmäßig in die Zukunft investieren.
Der am besten bewertete Faktor von ibs | tecnomara ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr weibliche Führungskräfte als männliche
auch wenn traditionelle Werte, offen für alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibs | tecnomara ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierarchien (positiv) Karrieremöglichkeiten dadurch natürlich eingeschränkt, Weiterbildungsöglichkeiten eher wenig bis nicht
Ist ein kleines Unternehmen, Karriere geht nur, wenn jemand geht.
