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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein 'Arbeitgeber' für die weitere Zukunft für mich !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, Altersvorsorge, Schichtzuschläge, kostenlose Speisen und Getränke, Versorgung der Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat bei über 150 Mitarbeitern gewünscht, schlechte Entlohnung für langjährig erworbene Tätigkeiten im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Entlohnung nach Betriebszugehörigkeit und erlernten Fähigkeiten über mehrere Jahre. Zuschläge für jeglichen Bereich, den man bedienen kann. (Lohngruppen)
Arbeitsatmosphäre
Aufträge seitens der Kunden werden immer weniger, aber es werden weitere Arbeitsplätze (auch intern) unnütz geschaffen.
Image
Ihren guten Ruf hat die Firma verloren. Es steht keiner mehr 'Schlange' bei Bewerbungen.
Work-Life-Balance
Ist soweit ok.
Karriere/Weiterbildung
Nach oben geht immer / nach unter nimmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind super. Die Löhne werden regelmäßig und pünktlich gezahlt.
Negativ: Der Lohn wird nicht nach Fähigkeiten bezahlt. Ein Mitarbeiter (ungelernt), der nur 2 Bereiche bedient und 1 Jahr im Unternehmen ist, hat genauso viel Bruttolohn, wie jener Mitarbeiter, der 10 Jahre im Unternehmen ist und ca. 10 und weit mehr Anlagen/Bereiche bedienen kann.
Man wird nicht nach erlernten bzw. erworbenen Fähigkeiten entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist soweit ok. Man arbeitet auch weiter daran
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung/Bereich für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt von jüngeren Kollegen/ Mitarbeitern ist gegeben. Aber bei der Schichteinteilung wird nicht wirklich auf den Einsatz der Tätigkeiten älterer Kollegen Rücksicht genommen. Es gibt viele körperlich schwere Tätigkeiten, die man bewältigen muss. (allein)
Vorgesetztenverhalten
Der Bereichsleiter hat keinen Bezug zu den TM-Mitarbeitern . Lebenserfahrung gleich '0'. Als Ansprechpartner nicht zu gebrauchen.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßig neue Bestuhlung/ Einrichtung der Büros in der Weiss-Helm-Hirarchie. An den Anlagen/ Schaltwarten des Unternehmens wird mit kaputten, ausrangierten Stühlen und Zubehör für die Mitarbeiter gehändelt. Rückenschmerzen etc. sind vorprogrammiert.
Kommunikation
Informationen zum Stand.der Firma werden regelmäßig mitgeteilt.
Gleichberechtigung
In Sachen Lohn/Entgelt gleich '0'
Interessante Aufgaben
Man geht seinen gestellten Aufgaben nach, aber es wird nicht honoriert, wie es sein sollte. Betriebszugehörigkeit, Können und Wissen. Lohnangleich 01/2024: Neue Mitarbeiter verdienen fast das selbe / verdienen das selbe wie Mitarbeiter, die viele Jahre in dieser Firma tätig sind und über notwendiges Wissen verfügen.
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