Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGute Sozialleistungen, Altersvorsorge, Schichtzuschläge, kostenlose Speisen und Getränke, Versorgung der Arbeitskleidung
Kein Betriebsrat bei über 150 Mitarbeitern gewünscht, schlechte Entlohnung für langjährig erworbene Tätigkeiten im Unternehmen.
Entlohnung nach Betriebszugehörigkeit und erlernten Fähigkeiten über mehrere Jahre. Zuschläge für jeglichen Bereich, den man bedienen kann. (Lohngruppen)
Der am besten bewertete Faktor von Ibutec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Sozialleistungen sind super. Die Löhne werden regelmäßig und pünktlich gezahlt.
Negativ: Der Lohn wird nicht nach Fähigkeiten bezahlt. Ein Mitarbeiter (ungelernt), der nur 2 Bereiche bedient und 1 Jahr im Unternehmen ist, hat genauso viel Bruttolohn, wie jener Mitarbeiter, der 10 Jahre im Unternehmen ist und ca. 10 und weit mehr Anlagen/Bereiche bedienen kann.
Man wird nicht nach erlernten bzw. erworbenen Fähigkeiten entlohnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ibutec ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ihren guten Ruf hat die Firma verloren. Es steht keiner mehr 'Schlange' bei Bewerbungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach oben geht immer / nach unter nimmer.
