Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle Kollegen werden als wertvolle Menschen gesehen und behandelt. Egal in welcher Position oder Abteilung. Das Betriebsklima ist entsprechend gut.
hab keine Ansatzpunkte
sehr kollegial, freundlich, respektvoll
Die Produkte verkaufen sich über Qualität, nicht über den Preis.
Sind als "unkaputtbar" bekannt.
es ist kein Ponyhof, klar, aber nichts kommt zu kurz
Jede sinnvolle Möglichkeit der Weiterbildung kann genutzt werden.
Die Strukturen sind extrem flach, es wird im Team gearbeitet, Synergieeffekte werden in vielerlei Hinsicht genutzt.
bestimmt nicht schlecht. Gibt diverse Zuschläge.
Energie wird schon seit Jahrzehnten aus Erdwärme gewonnen, lange bevor das Klima in den Fokus gekommen ist.
man trifft sich auch privat
sind immer ansprechbar.
es wird mit aktuellster Software vom Marktführer gearbeitet. Die Rechner, Meßgeräte, Inventar etc werden stetig auf dem aktuellen Stand gehalten
man ist per Du
überhaupt kein Thema, es gibt keine Unterschiede
es wird immer an der technologischen Grenzen geforscht und in eine stabile, industriefeste Serienreife gebracht.
Die Verbundenheit, die hochinteressanten Aufgaben, die Umgebung und der Umgang der Mittelarbeiter untereinander. Fast schon eine große Familie.
Sehr kollegiales Miteinander
Ist eine gute Referenz. Fluktuation ist allerdings nahe dem Nullpunkt
Es ist kein Ponyhof, aber man ist sehr rücksichtsvoll.
Es wird sehr darauf geachtet, dass Möglichkeiten der Weiterbildung angeboten und auch genutzt werden. Intern und auch extern.
Gerecht
Wird schon von Beginn an groß geschrieben, nicht erst, als der Bereich in den Vordergrund des Bewusstseins gekommen ist
Exzellent, wie eine große Familie
Man befruchtet sich gegenseitig, löst Synergien aus. Sehr angenehm.
Vorbildlich
Umgebung und Geräte sind immer auf dem neuesten Stand. Auch Büromöbel, Beleuchtung, Klimaanlage etc.
Direkte, flache Strukturen. Niemand hat "Angst" den Chef anzusprechen
Es gibt einfach keine Unterschiede, das wird so gelebt.
In der Entwicklung wird immer nach neuen, spektakulären Lösungen gesucht, im Team, sehr ehrgeizig und in der Regel erfolgreich. Die gefundenen Lösungen haben zuverlässig und störungsfrei zu funktionieren, in rauen Industrieumgebungen. Dies ist eine besondere Herausforderung, im Vergleich zu Massenprodukten aus China eine völlig andere Qualitätsanforderung.
Die vielen Sonderleistungen, das gute Betriebsklima, die flachen Hierachien, uvm.
Bezahltes Mittagsessen ab 6 Stunden Arbeitszeit
Flache Hierarchien
Alle per du
Für Studenten flexible Arbeitszeitengestalltung
Für Studenten gutes Gehalt mit jährlicher Erhöhung, wenn man sich gut anstellt.
Siehe oben alle per du
Da Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall haben, kommt es leider oft vor dass sich kranke Werkstudenten auf die Arbeit schleppen. Hier wäre eine Anpassung des Arbeitsvertrages wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre. Work-Life Balance.
Interessante Aufgaben.
Kommunikation Top-down.
Bezahlung
Führungskräfte schulen. Kommunikation fördern.
Starke Grüppchenbildung. Teilweise leidet die Arbeitsatmosphäre darunter.
iC-Haus bietet viel Freiheit für seine Freizeitgestaltung sowie die Zeit mit der Familie.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden.
Karriere/Aufstiegschancen eher begrenzt.
Gehaltsunterschiede manchmal nicht nachvollziehbar.
Bezahlung überwiegend nach Firmenzugehörigkeit statt nach Leistung.
Überwiegend junge Arbeitnehmer. Umgang mit den wenigen „alten“ ist respektvoll und gut.
Rollenverteilung manchmal unklar.
Lockerer Umgang. Teilweise das Gefühl man muss keine Konsequenzen bei Fehlverhalten fürchten.
Investitionen manchmal nicht vollends nachvollziehbar.
Bottom-Up wird stark eingefordert.
Top-Down wenig bis nicht vorhanden. Außer es ist essentiell für einen Arbeitsvorgang.
Jährliche Mitarbeiter Gespräche
Vorgesetzten - Mitarbeiter Verhältnis besser definieren
Familiäres + soziales Bewusstsein, Umweltfreundlichkeit, flache Hierarchien, kostenfreies Mittagessen, flexible Arbeitszeitgestaltung (gerade für Familien), regelmäßige Jahresgespräche und Zielvereinbarungen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Weiterbildungen von sich aus anbieten und mehr Motivationsevents bezahlt vom AG
War früher sehr gut, leidet in den letzten Jahren da viele Kollgen mit "Vitamin-B" zu Vorgesetzten.
Wird von Angestellten zu Angestellten sehr unterschiedlich gehandhabt
Teilweise arrogant/herablasend und einfach respektlos
Sehr schlecht. Wichtige Informationen bekommt man nur durch "Hören-Sagen" mit
Sehr flexible Arbeitsbedingungen, Moderne Einrichtungen und sehr gute Arbeitsplatzaustattungen vorhanden
fehlende Weiterbildung; Learning by doing wird favorisiert
Persönliche Ziele der Mitarbeiter akzeptieren
So verdient kununu Geld.