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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Niedrige Hierarchie, lokale Verbundenheit und familiäre Atmosphäre.
Nichts, ich bin froh Teil der iC-Haus Teams zu sein.
Veränderungen und Umstrukturierungen benötigen viel Zeit und erfolgen nicht immer so schnell, wie es sinnvoll wäre. Hier wären an manchen Stellen frühzeitige Entscheidungen hilfreich.
Sehr angenehmes und weitgehend gutes Arbeitsklima.
Innovative Produkte und kundenspezifische Nischenlösungen unter Berücksichtigung individuellen Kundenansprüchen sind Markenzeichen des Unternehmens.
Über das gewöhnliche Maß hinaus flexibel in Bezug auf Arbeitszeit Gestaltung und individuelle Bedürfnisse.
Möglich aber nur bei proaktivem Interesse des Mitarbeitenden.
Überwiegend freundliche und hilfsbereite Mitarbeitende über alle Positionen hinweg.
Stets einwandfrei und wertschätzen.
Meist einwandfrei. In angespannten und stressigen Momenten aber auch weniger flexibel als gewöhnlich.
Modern gestaltete Räumlichkeiten in sauberer Atmosphäre
Relevante Informationen werden allgemein zugänglich bekannt gemacht und bei Bedarf sinnvoll erläutert.
Leistung und Betriebszugehörigkeit wird berücksichtigt. Überdurchschnittliche Entlohnung ist bei besonderer Leistung und persönlichem Engagement möglich.
Wer sich einbringen möchte, hat Chancen sein Arbeitsumfeld selbst mit zu gestalten und den Umfang und die Art der übertragenen Aufgaben individuell anzupassen und zu lenken.
Extrem viel. Aber ich bin froh Teil von ic-Haus zu sein.
Nun ja wenn man sucht dann findet man was.
Gibt wenig, oder überall Kleinigkeiten.
Sehr nette Kollegen in nahezu allen Abteilungen. Wenn man freundlich ist sind auch alle freundlich zu einem.
ic-Haus hat ein tolles Statement als Arbeitgeber
Unglaublich gut. Es ist viel möglich. Geben und nehmen.
Wenn man sich weiterbilden möchte dann besteht auch die Möglichkeit. Aber man muss es selbst organisieren
Fair bezahlt, könnte natürlich immer mehr sein.
- Dafür noch kostenloses Essen.
- Jobrad wenn man möchte
- Fitness Studio
- VWL
- Firmenwagen nach Zugehörigkeit
Es wird in einzelnen Abteilungen darauf geachtet.
Man hilft sich und wird nicht allein gelassen
Auf Augenhöhe mit jungen Kollegen.
Es gibt Vorgesetzte die Mensch sind. Aber es gibt auch den ein oder anderen Vorgesetzten die dann doch mehr auf zahlen schauen. Der Typ Mensch überwiegt und das Verhältnis ist super.
Es wird einem geholfen das man sich wohl fühlt.
Wie bei vielen anderen Firmen auch, Absprachen und Kommunikation kann besser sein
Stimme ich zu
Man kann es sich aussuchen. Will man nur das eine machen, dann macht man nur das eine. Will man Abwechslung dann bekommt man dies auch. Mach was dir Spaß macht ist das Motto
Alle Kollegen werden als wertvolle Menschen gesehen und behandelt. Egal in welcher Position oder Abteilung. Das Betriebsklima ist entsprechend gut.
hab keine Ansatzpunkte
sehr kollegial, freundlich, respektvoll
Die Produkte verkaufen sich über Qualität, nicht über den Preis.
Sind als "unkaputtbar" bekannt.
es ist kein Ponyhof, klar, aber nichts kommt zu kurz
Jede sinnvolle Möglichkeit der Weiterbildung kann genutzt werden.
Die Strukturen sind extrem flach, es wird im Team gearbeitet, Synergieeffekte werden in vielerlei Hinsicht genutzt.
bestimmt nicht schlecht. Gibt diverse Zuschläge.
Energie wird schon seit Jahrzehnten aus Erdwärme gewonnen, lange bevor das Klima in den Fokus gekommen ist.
man trifft sich auch privat
sind immer ansprechbar.
es wird mit aktuellster Software vom Marktführer gearbeitet. Die Rechner, Meßgeräte, Inventar etc werden stetig auf dem aktuellen Stand gehalten
man ist per Du
überhaupt kein Thema, es gibt keine Unterschiede
es wird immer an der technologischen Grenzen geforscht und in eine stabile, industriefeste Serienreife gebracht.
Die Verbundenheit, die hochinteressanten Aufgaben, die Umgebung und der Umgang der Mittelarbeiter untereinander. Fast schon eine große Familie.
Sehr kollegiales Miteinander
Ist eine gute Referenz. Fluktuation ist allerdings nahe dem Nullpunkt
Es ist kein Ponyhof, aber man ist sehr rücksichtsvoll.
Es wird sehr darauf geachtet, dass Möglichkeiten der Weiterbildung angeboten und auch genutzt werden. Intern und auch extern.
Gerecht
Wird schon von Beginn an groß geschrieben, nicht erst, als der Bereich in den Vordergrund des Bewusstseins gekommen ist
Exzellent, wie eine große Familie
Man befruchtet sich gegenseitig, löst Synergien aus. Sehr angenehm.
Vorbildlich
Umgebung und Geräte sind immer auf dem neuesten Stand. Auch Büromöbel, Beleuchtung, Klimaanlage etc.
Direkte, flache Strukturen. Niemand hat "Angst" den Chef anzusprechen
Es gibt einfach keine Unterschiede, das wird so gelebt.
In der Entwicklung wird immer nach neuen, spektakulären Lösungen gesucht, im Team, sehr ehrgeizig und in der Regel erfolgreich. Die gefundenen Lösungen haben zuverlässig und störungsfrei zu funktionieren, in rauen Industrieumgebungen. Dies ist eine besondere Herausforderung, im Vergleich zu Massenprodukten aus China eine völlig andere Qualitätsanforderung.
Die vielen Sonderleistungen, das gute Betriebsklima, die flachen Hierachien, uvm.
Bezahltes Mittagsessen ab 6 Stunden Arbeitszeit
Flache Hierarchien
Alle per du
Für Studenten flexible Arbeitszeitengestalltung
Für Studenten gutes Gehalt mit jährlicher Erhöhung, wenn man sich gut anstellt.
Siehe oben alle per du
Da Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall haben, kommt es leider oft vor dass sich kranke Werkstudenten auf die Arbeit schleppen. Hier wäre eine Anpassung des Arbeitsvertrages wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre. Work-Life Balance.
Interessante Aufgaben.
Kommunikation Top-down.
Bezahlung
Führungskräfte schulen. Kommunikation fördern.
Starke Grüppchenbildung. Teilweise leidet die Arbeitsatmosphäre darunter.
iC-Haus bietet viel Freiheit für seine Freizeitgestaltung sowie die Zeit mit der Familie.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden.
Karriere/Aufstiegschancen eher begrenzt.
Gehaltsunterschiede manchmal nicht nachvollziehbar.
Bezahlung überwiegend nach Firmenzugehörigkeit statt nach Leistung.
Überwiegend junge Arbeitnehmer. Umgang mit den wenigen „alten“ ist respektvoll und gut.
Rollenverteilung manchmal unklar.
Lockerer Umgang. Teilweise das Gefühl man muss keine Konsequenzen bei Fehlverhalten fürchten.
Investitionen manchmal nicht vollends nachvollziehbar.
Bottom-Up wird stark eingefordert.
Top-Down wenig bis nicht vorhanden. Außer es ist essentiell für einen Arbeitsvorgang.
Jährliche Mitarbeiter Gespräche
Vorgesetzten - Mitarbeiter Verhältnis besser definieren
Familiäres + soziales Bewusstsein, Umweltfreundlichkeit, flache Hierarchien, kostenfreies Mittagessen, flexible Arbeitszeitgestaltung (gerade für Familien), regelmäßige Jahresgespräche und Zielvereinbarungen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Weiterbildungen von sich aus anbieten und mehr Motivationsevents bezahlt vom AG
So verdient kununu Geld.