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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
RabatteAlle Kollegen werden als wertvolle Menschen gesehen und behandelt. Egal in welcher Position oder Abteilung. Das Betriebsklima ist entsprechend gut.
Die Verbundenheit, die hochinteressanten Aufgaben, die Umgebung und der Umgang der Mittelarbeiter untereinander. Fast schon eine große Familie.
Die vielen Sonderleistungen, das gute Betriebsklima, die flachen Hierachien, uvm.
Bezahltes Mittagsessen ab 6 Stunden Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre. Work-Life Balance.
Interessante Aufgaben.
hab keine Ansatzpunkte
Kommunikation Top-down.
Bezahlung
Da Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall haben, kommt es leider oft vor dass sich kranke Werkstudenten auf die Arbeit schleppen. Hier wäre eine Anpassung des Arbeitsvertrages wünschenswert.
Führungskräfte schulen. Kommunikation fördern.
Mehr Weiterbildungen von sich aus anbieten und mehr Motivationsevents bezahlt vom AG
Vorgesetzten - Mitarbeiter Verhältnis besser definieren
Der am besten bewertete Faktor von iC-Haus ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Produkte verkaufen sich über Qualität, nicht über den Preis.
Sind als "unkaputtbar" bekannt.
Ist eine gute Referenz. Fluktuation ist allerdings nahe dem Nullpunkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iC-Haus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote sind vorhanden.
Karriere/Aufstiegschancen eher begrenzt.
Wird von Angestellten zu Angestellten sehr unterschiedlich gehandhabt
