Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

icare 
sales 
& 
services 
Dialogmarketing 
AG
Unternehmenskultur

Karlsruhe

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei icare sales & services Dialogmarketing die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
icare sales & services Dialogmarketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
icare sales & services Dialogmarketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    54%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man von zu Hause aus arbeiten kann, ist es erträglich, vor Ort sind es üble Zustände!

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer nach wertschätzenden Kommunikation sucht, ist hier fehl am Platz. Obwohl vor allem ein Unternehmen, welches Geld durch Kommunikation macht, wissen sollte, wie es geht, wird das absolut nicht bei den eigenen Mitarbeitern angewendet.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird hier von jedem regelrecht in die Pfanne gehauen - jeder ist sich selbst der Nächste und das spürt man täglich!

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten - ist allerdings den guten Servicezeiten der Hotlines zu verdanken und nicht dem Unternehmen selbst.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Benotungssystem wird man von seinen Vorgesetzten regelrecht runter gemacht. Immer gibt es was zu kritisieren, wobei hier nicht von konstruktiver Kritik die Rede ist. Wer ein Problem hat, soll sich ja nicht an die Teamleitungen wenden. Wenn die Vorgesetzten etwas von dir wollen, dann gerne auch mal nach der Arbeitszeit. Oder mittendrin, wobei die Zeit dann (wenn man Glück hat) bezahlt wird (oder eben auch nicht!)

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt verschiedene Bereiche, die man hier abdecken kann. Gefördert wird man hier nicht, mam hält sich an Leitfäden, so dass auch die Individualität keinen Platz findet.

Bewertung lesen
Anmelden