Lieber die Finger davonlassen. Es geht seit 15 Jahren kontinuierlich bergab.
Verbesserungsvorschläge
Schnellstmöglich das Führungspersonal durch kompetente Persönlichkeiten ersetzen, bevor die Lichter endgültig ausgehen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein toxisches Arbeitsklima. Mobbing und Denunziation sind an der Tagesordnung und werden vom Management ignoriert bzw. bewusst gefördert. Ständiges Micromanagement vergiftet zusätzlich das Arbeitsklima. Wer das Management kritisiert, wird kaltgestellt. Fakten interessieren das Management nicht.
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt. Lediglich die angepassten Mitarbeiter werden auf dem Laufenden gehalten. Evtl. erfährt man auch mal was über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Starke Grüppchenbildung (alteingesessene gegen neue Mitarbeiter). Neue Ideen werden systematisch und kategorisch abgelehnt. Innovationen und definierte Prozesse sind offensichtlich nicht erwünscht. Es soll alles bleiben, wie es immer schon war.
Work-Life-Balance
Geht ausschließlich nach Nasenfaktor.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte leider durchgängig inkompetent und ohne jegliche Führungsqualitäten. Hier wird das Peter Prinzip gelebt. Teilweise narzisstische Selbstdarsteller. Bis zum Erreichen ihrer Altersrente soll alles bleiben, wie es immer schon war.
Interessante Aufgaben
Keine innovativen Produkte. Eher biedere Hausmannskost aber sicherlich keine 5 Sterne Küche. Mehr Schein als Sein. Es existieren so gut wie keine definierten Entwicklungsprozesse. Alles sehr altbacken.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Inneneinrichtung aus den 60er Jahren und seitdem nicht mehr renoviert. Alte und schmutzige Teppichböden. Keine Klimaanlage. Im Sommer unerträglich. Im Winter sehr trockene Luft. Man solle doch feuchte Handtücher auf die Heizkörper legen. Pflanzen fürs Büro wurden mehrfach abgelehnt. Räumlichkeiten teilweise sehr dunkel und zugestellt mit Gegenständen die keiner braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel über Umweltschutz gesprochen, aber getan wird wenig. Es ist viel Show dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Wenn bei der Einstellung nicht gut verhandelt wurde, war es das in der Regel.
Image
Die Firma kennt kein Mensch
Karriere/Weiterbildung
Nur für diejenigen die sich unterordnen. Wer das Management kritisiert, guckt in die Röhre