7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Ichthyol hat eine lange Geschichte hinter sich und steckt nun in Sachen Unternehmenskultur in allen Bereichen noch in den Kinderschuhen. Aber eins ist da: Der Wille daran zu arbeiten. Und dass finde icz besonders lobenswert.
Außerdem ist die Kantine richtig klasse und es gibt Azubirabatt :)
Es gibt ein Gesundheitsbudget.
Wie erwähnt, ist das Modell Ausbildung noch ganz klar in der Etablierung und schlicht noch nicht rund. Ich bin optimistisch, dass sich das ändern wird und man hier durchweg gut betreut wird :)
Leider ist die Ichthyol ein relativ kleiner Arbeitgeber. Dementsprechend gibt es einfach nicht in jeder Abteilung die Möglichkeit, dort übernommen zu werden. Das kann sehr einschränkend sein.
37,5h mit Gleitzeit
Orientiert am Tarifvertrag
Ich erlebe meine Ausbilder durchweg als sehr unterstützend und bemüht. Es gab nie Kommentare bzgl Krankheit oder Leistungsvolumen. Sollte es da Probleme geben, wird stets ermittelt, was die Ursache ist und wie man das zusammen angehen kann.
Der Bereich Ausbildung fing mit mir als Azubi erst an. Dementsprechend gibt es aktuell in vielen Abteilungen noch Probleme mit der Gestaltung meines Aufenthaltes.
Ich bin sehr froh über meinen Job hier. Ich verstehe mich mit allen Kollegen gut, ich kann teilweise meine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten, das Essen in der Kantine ist 1A, die Angebote für Sport und Gesundheit jeden Monat sind einfach toll und die Wertschätzung der Geschäftsleitung, Personalabteilung und meinem Vorgesetzten wird mir immer wieder mitgeteilt.
Bestimmt gibt es hier und da Dinge die ich selbst anders machen würde. Das sind aber eher private Vorlieben als wirkliche Kritik an der Firma. Rundum kann ich persönlich wirklich nichts schlechtes über die Ichthyol sagen.
Für mich im Vergleich mit bisherigen Arbeitsgebern unschlagbar.
man versucht sich zu verändern, aber irgendwie ist das nur Gestückel und kein Konzept erkennbar, trotz neuen Personen im Management,
was die Leistungen betrifft hat sich in den letzten Jahren was bewegt und verbessert
man redet von Veränderung, aber irgendwie ist es alles nur ein weiter so in neuer Verpackung
wo ist die gemeinsame Richtung? der rote Faden fehlt, alles sieht nach Einelentscheidungen aus, es fehlen die richtigen Leute an den wichtigen Stellen
die Richtung fehlt, das wirkt sich auch auf die Stimmung aus, Vertrauen wenig vorhanden
naja, verstaubt
Gleitzeit und Homeoffice, auf perönliche Termine, zu pflegende Eltern und Kinder wird rücksicht genommen, Erreichbarkeit wird erwartet, dafür Flexibilität
wenn man sich selbst kümmert, geht da was. Karriere auf Grund der Unternehmensgröße eher nicht
das ist im Rahmen, unter Tarif, aber es gibt einige Nebenleistungen,
außer Mültrennung kaum vorhanden
von sehr gut bis schlecht, da ist alles dabei, in teilen große Unterschiede im Verhalten zwischen alten Hasen und neueren, Mißtrauen und Schuldzuweisungen statt Teamarbeit - da fehlt das Vorbild auf Führungsebene
auf Besonderheiten wird vielleicht sogar zuviel Rücksicht genommen, zu Lasten der jüngeren Kollegen
schwierig, insgesamt wenig wirkliche Führung im Sinne von Motivation, Gesprächen, Teamzusammenhalt,
altes Gebäude, im Renovierungsstau, manches wurde aber schon gemacht, IT-Ausstattung nicht ausreichend, sehr unterschiedliche Bedingungen, zu dünne Personaldecke für zuviele wichtige Themen
Bemühen um mehr Transparenz ist da, aber wichtiges wird oft spät oder gar nicht oder falsch kommuniziert
auf den ersten Blick ok, auf den zweiten Unterschiede zwischen den unterschiedlichen Bereichen
man kann sich eigene Aufgaben suchen, es gibt immer zu tun, interessante Produkte
Vorgesetzte stehen nicht hinter einem. Kommunikation gleich null. Mobbing wird gefördert.
Mitarbeiter zu schätzen wissen und leistungsgerechter bezahlen. Motivationen schaffen.
Kollegen und Arbeitszeit. Gute Küche.
Veraltete Technik. Unternehmen in Privater Hand (Geld wird raus gezogen). Keine Investitionen. Lohn Dumping. Kein Tarifvertrag. Zu wenig Arbeit für den Tag.
Investitionen tätigen. Mitarbeiter schätzen und fördern. Ohne Tarifvertrag Probleme mit "Nachwuchs". Eventuell überlegen, zumindest Tarifgehalt zu zahlen.
Kollegenzusammenhalt gut. Arbeitsumfeld alt.
Kein Kommentar.
Kein Problem.
Keine Angebote.
Kein Tarifvertrag
Dumping Löhne. Umwelt okay.
Kollegenzusammenhalt gut.
Okay.
Vorgesetze nicht Loyal.
PC´s neu. Anlagen veraltet.
Kann verbessert werden.
Keine Aufstiegschancen.
Eintönig