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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Ichthyol hat eine lange Geschichte hinter sich und steckt nun in Sachen Unternehmenskultur in allen Bereichen noch in den Kinderschuhen. Aber eins ist da: Der Wille daran zu arbeiten. Und dass finde icz besonders lobenswert.
Außerdem ist die Kantine richtig klasse und es gibt Azubirabatt :)
Es gibt ein Gesundheitsbudget.
Ich bin sehr froh über meinen Job hier. Ich verstehe mich mit allen Kollegen gut, ich kann teilweise meine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten, das Essen in der Kantine ist 1A, die Angebote für Sport und Gesundheit jeden Monat sind einfach toll und die Wertschätzung der Geschäftsleitung, Personalabteilung und meinem Vorgesetzten wird mir immer wieder mitgeteilt.
man versucht sich zu verändern, aber irgendwie ist das nur Gestückel und kein Konzept erkennbar, trotz neuen Personen im Management,
was die Leistungen betrifft hat sich in den letzten Jahren was bewegt und verbessert
Kollegen und Arbeitszeit. Gute Küche.
Bestimmt gibt es hier und da Dinge die ich selbst anders machen würde. Das sind aber eher private Vorlieben als wirkliche Kritik an der Firma. Rundum kann ich persönlich wirklich nichts schlechtes über die Ichthyol sagen.
man redet von Veränderung, aber irgendwie ist es alles nur ein weiter so in neuer Verpackung
Vorgesetzte stehen nicht hinter einem. Kommunikation gleich null. Mobbing wird gefördert.
Veraltete Technik. Unternehmen in Privater Hand (Geld wird raus gezogen). Keine Investitionen. Lohn Dumping. Kein Tarifvertrag. Zu wenig Arbeit für den Tag.
Wie erwähnt, ist das Modell Ausbildung noch ganz klar in der Etablierung und schlicht noch nicht rund. Ich bin optimistisch, dass sich das ändern wird und man hier durchweg gut betreut wird :)
wo ist die gemeinsame Richtung? der rote Faden fehlt, alles sieht nach Einelentscheidungen aus, es fehlen die richtigen Leute an den wichtigen Stellen
Mitarbeiter zu schätzen wissen und leistungsgerechter bezahlen. Motivationen schaffen.
Investitionen tätigen. Mitarbeiter schätzen und fördern. Ohne Tarifvertrag Probleme mit "Nachwuchs". Eventuell überlegen, zumindest Tarifgehalt zu zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Ichthyol-Gesellschaft Cordes, Hermanni & Co. ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleitzeit und Homeoffice, auf perönliche Termine, zu pflegende Eltern und Kinder wird rücksicht genommen, Erreichbarkeit wird erwartet, dafür Flexibilität
Kein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ichthyol-Gesellschaft Cordes, Hermanni & Co. ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider ist die Ichthyol ein relativ kleiner Arbeitgeber. Dementsprechend gibt es einfach nicht in jeder Abteilung die Möglichkeit, dort übernommen zu werden. Das kann sehr einschränkend sein.
wenn man sich selbst kümmert, geht da was. Karriere auf Grund der Unternehmensgröße eher nicht
Keine Angebote.
