Positives Arbeitsklima und spannende Aufgaben/Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Kommunikation mit den Vorgesetzen, Verschiedene Beneftis (vergünstigtes Fitnessstudio, Jobrad möglich, Altersvorsorge, Regelungen des Chemietarifs)
Verbesserungsvorschläge
Je nach Mitarbeiter eine gewisse Entwicklung (gehaltlich/fachlich/Position) in Aussicht stellen, wenn dies die Leistungen hergeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist familiär und daher sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen läuft sehr gut - abteilungsübergreifend könnte manchmal intensiver kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Viele Benefits je nach Abteilung wie Gleitzeitregelung, bedingt Homeoffice möglich je nach Position. Bedingt durch Schichtarbeit ist dies nicht für jeden anwendbar.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann dies für mich nur positiv bewerten und auch für die anderen Bereiche sprechen. Vorgesetzte (Abteilungsleiter oder auch Schichtführer) haben immer ein offenes Ohr, auch wenn die Erwartungen hoch sind und die Zeit begrenzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Auf den Schichten wird versucht, die älteren Kollegen zu entlasten. Körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten werden hier (wenn möglich) von den jüngeren Kollegen ausgeführt. Ältere Kollegen bekommen zusätzliche Freischichten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind herausfordernd, werden aber kontinuierlich versucht zu verbessern. Dabei wird bestmöglich versucht, auf die Wünsche der Mitarbeitenden einzugehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen beteiligt sich sozial an verschiedenen lokalen Projekten und spendet an verschiedene Einrichtungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gem. Chemietarif angemessen und fair - zusätzlich gibt es eine Altersvorsorge. Auch eine Betriebsrente wird angeboten, die allerdings im Vergleich mit großen Unternehmen geringer ausfällt (ABER: besser als nichts und bedingt durch die Unternehemensgröße naheliegend). Ansonsten finden die Regelungen des Chemietarifs Anwendung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt eine gewisse Anzahl an Schulungen, welche zu absolvieren sind. Somit wird ein gewisser Kenntnissstand sichergestellt. Die Karrieremöglichkeiten sind lokal begrenzt (auch aufgrund der Größe des Unternehmens), aber engagierte und motivierte Mitarbeiter werden gesehen und wertgeschätzt.