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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsklima, Kommunikation mit den Vorgesetzen, Verschiedene Beneftis (vergünstigtes Fitnessstudio, Jobrad möglich, Altersvorsorge, Regelungen des Chemietarifs)
Freie Entfaltung
Das Sachen gestellt werden und das man duschen kann nach dem Feierabend
Personalmangel
Das die Regelung der lohngruppen Erhöhung nicht klar ist
Lieber woanders arbeiten
Je nach Mitarbeiter eine gewisse Entwicklung (gehaltlich/fachlich/Position) in Aussicht stellen, wenn dies die Leistungen hergeben.
Für mehr Personal einstellen.
Die Arbeitsstätte in Schuss bringen für weniger stillstand
Der am besten bewertete Faktor von ICL Fertilizers Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist gem. Chemietarif angemessen und fair - zusätzlich gibt es eine Altersvorsorge. Auch eine Betriebsrente wird angeboten, die allerdings im Vergleich mit großen Unternehmen geringer ausfällt (ABER: besser als nichts und bedingt durch die Unternehemensgröße naheliegend). Ansonsten finden die Regelungen des Chemietarifs Anwendung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICL Fertilizers Deutschland ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter bekommt eine gewisse Anzahl an Schulungen, welche zu absolvieren sind. Somit wird ein gewisser Kenntnissstand sichergestellt. Die Karrieremöglichkeiten sind lokal begrenzt (auch aufgrund der Größe des Unternehmens), aber engagierte und motivierte Mitarbeiter werden gesehen und wertgeschätzt.
Nicht wirklich
