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ICL 
Fertilizers 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ICL Fertilizers Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ICL Fertilizers Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ICL Fertilizers Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist familiär und daher sehr angenehm.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen läuft sehr gut - abteilungsübergreifend könnte manchmal intensiver kommuniziert werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Benefits je nach Abteilung wie Gleitzeitregelung, bedingt Homeoffice möglich je nach Position. Bedingt durch Schichtarbeit ist dies nicht für jeden anwendbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann dies für mich nur positiv bewerten und auch für die anderen Bereiche sprechen. Vorgesetzte (Abteilungsleiter oder auch Schichtführer) haben immer ein offenes Ohr, auch wenn die Erwartungen hoch sind und die Zeit begrenzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt

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