4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen und ehrlich sagen, dass man noch weitere Bewerber einlädt und noch Bedenkzeit in der Entscheidung benötigt um keine falschen Hoffnungen beim Bewerber mehr zu schüren.
Nicht sagen, dass man eingeladen wird um Zeit hinauszuzögern.
Den Grund für die Absage mitteilen wenn man nachfragt und nicht einfach Anrufe und Mails ignorieren.
Keine Verbesserungsvorschläge
Klassischer Lebenslauf