Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei icono germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gut wie es im Job sein sollte.Schade das Kollegen gehen und dann hier schlechte Bewertung hinterlassen
gut,jeder kann sein Arbeitsmodel bekommen
damit es mit Job und Familie klappt
Keinerlei Lob der Chefetage.
Tadel, sollten Umsätze nicht eingehalten werden.
Stimmung wird unter Mitarbeitern -die sich verstehen- aufrecht erhalten.
Kommunikation findet im Grunde NICHT statt.
Während Corona und nach dem Lockdown fand weder ein Teammeeting, noch eine einfache Nachfrage des Befindens in irgendeiner Form statt.
Kommuniziert wird ausschließlich aufgrund von angeblichem "Fehlverhalten", fehlender Kundschaft oder zu niedriger Umsätze.
ich finde die Teams passen gut zusammen