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ICONTEC 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ICONTEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ICONTEC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ICONTEC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    86%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist natürlich vom jeweiligen Team und Projekt abhängig. Spass an und bei der Arbeit ist für MItarbeiter und Vorgesetzte wichtig.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, faire Kommunkation auf Augenhöhe. Man wird ermutigt sich einzubringen und Feedback zu geben.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freunde statt nur Kollegen hat mal jemand gesagt und ich stimme dem gerne zu.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die WLB wird sehr geachtet. Viele Kollegen arbeiten häufig im Homeoffice. Familiäre Aspekte werden immer berücksichtigt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden immer mit einbezogen. Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet und von den Mitarbeitern getragen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch wechselnde Kundenprojekte & Aufgaben wird es nie langweilig.

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