Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie Vielfalt der Aufgaben und die gute Stimmung in der Belegschaft. Die Feste und Events sind immer sehr gut organisert.
Ich finde gut das ich meine Ausbildung kostendeckend führen kann.
Mobilarbeit, Gehalt, Arbeitsatmosphäre
Aktuell nur die Raumsituation die aber schon in der Erweiterung geht
Fällt mir nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von ICONTEC ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf die WLB wird sehr geachtet. Viele Kollegen arbeiten häufig im Homeoffice. Familiäre Aspekte werden immer berücksichtigt.
Flexibilität steht an oberster Stelle. So lassen sich auch private Angelegenheiten vereinbaren. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Möglichkeiten zum Homeoffice nicht nur auf dem Papier, sondern werden im hohen Maß auch aktiv gelebt.
Mit der Möglichkeit der Mobilarbeit lässt sich der Werkstudentenjob perfekt neben dem Studium durchführen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICONTEC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Löhne sind immer Pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten begrenzt, Weiterbildung top
Die individuelle Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung ist ein wichtiges Thema. Aufstiegsmöglichkeiten mit Personalverantwortung sind aufgrund der Firmengröße des jungen Unternehmens begrenzt.
im SAP Kontext gibt es etliche möglichkeiten Karrier zu machen
Sehr gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf den einzelnen Mitarbeiter ausgerichtet sind. Jeder hat die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen.
10% meiner Arbeitszeit kann ich für die eigene Weiterbildung nutzen
