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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Marktveränderungen werden immer sehr schnell erkannt und auch angenommen, sodass wir immer auf aktuellem Stand sind und dies auch an die Kunden weitergeben können.
als schlecht kann ich keinen Punkt nennen.
Weniger reden, mehr umsetzen unzwar wirklich umsetzen. Und ist ein Projekt umgesetzt, dann kann das nächste Projekt begonnen werden.
Gerne auch ein paar mehr Mitarbeiter einstellen, da viele zu meiner Zeit überlastet waren aufgrund von immer mehr aufgetragenen Aufgaben.
Ein Lob wird nur ausgesprochen wenn gleich darauf wieder aufgezählt wird was nicht alles verbessert werden muss. Hier sollte sich die Managementebene mal selbst an der Nase packen.
Urlaub wird so gut wie immer genehmigt, deshalb drei Sterne. Überstunden fallen oft an, vorallem wenn Dinge von einem Moment auf den anderen eine sehr hohe Priorität erhalten. Meistens wird diese Priorität spätestens nach zwei Tagen wieder vergessen und die Überstunden wurden umsonst und vorallem ohne Ausgleich erbracht. Mal länger zu bleiben scheint eine Selbstverständlichkeit zu sein.
Interne Weiterbildungen existieren nicht. Es wird gepredigt, dass interne Besprechungen über bestimmte Themen stattfinden sollen bei denen auch alle anderen Kollegen etwas lernen könnten doch diese finden maximal zwei mal statt und dann scheint es doch nicht mehr wichtig zu sein.
Es gibt kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Anderweitig gibt es auch keine weiteren Sozialleistungen. Praktikanten sind gern gesehen, da diese keine hohen Kosten verursachen.
Alles Ausdrucken was möglich ist und sofort wieder in die Papiertonne werden.
Die Kollegen untereinander haben ein sehr gutes Verhältnis und helfen sich auch gegenseitig gerne weiter.
Dazu kann ich keine näheren Angaben machen, da keine "älteren Kollegen" tätig waren.
Ständig werden neue Ideen als super wichtig kategorisiert und werden nach geringer Zeit wieder vergessen, weil neue "wichtige" Projekte gefunden werden. Ein Feedback zu erhalten ist ein Ding der Unmöglichkeit. Vereinbarte Termine werden einfach verschoben. Bei persönlichen Problemen wird einem jedoch geholfen, deshalb zwei Sterne.
In Ordnung. Technik einigermaßen modern ausgestattet.
Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter, für die es relevant ist nicht. Am besten man lässt sich alles schriftlich geben damit man für einen späteren Moment einen Beweis hat, dass etwas gesagt oder eben auch nicht weitergegeben wurde. Denn sonst ist man auch noch selbst Schuld.
Hier herrscht noch ein sehr mittelalterliches Denken. Testosteron-Überschuss!
Eine klare Linie ist bei der Aufgabenverteilung nicht zu erkennen. Es werden Tätigkeiten aufgetragen, damit der Mitarbeiter "beschäftigt" ist.
Es werden immer neue Projekte gestartet in denen man sich aktiv einbringen kann. Sogar Praktikantenvorschläge werden abgewogen und in das Projekt mit eingebracht.
Ausgezeichnet!
Es werden spannende und abwechslungsreiche Aufgaben angeboten
Starke Persönlichkeiten mit sehr viel Know-How und eine Selbstverständlichkeit dieses auch mit Praktikanten zu teilen. Man lernt sehr viel.
Alle Mitarbeiter sind sehr humorvoll eingestimmt.
Als Praktikant können relativ kurzfristige Urlaubstage beansprucht werden.
Ich als Praktikant erhalte genügend. Andere Firmen geben noch weniger.
Es wird darauf geachtet wenig Papier zu verschwenden. Außerdem haben wir einen Fairtrade Kakao in der Kaffeeküche.
Aktuelle Mitarbeiter sind für das Top Arbeitsklima verantwortlich.
Kann ich eigentlich nicht beurteilen, da wir ein relativ junges Team sind.
Bisher gab es keine Konflikte. Trotzdem gab es im Falle, dass etwas nicht so gut läuft, Gespräche unter vier Augen. Es waren aufbauende, motivierende Gespräche, die einem die nächsten Schritte klar vor Augen führt.
Die Technik ist immer up-to-date, da wir das auch im Alltag brauchen. Lärmpegel und etc. sind auch gut.
Es gibt immer Nachbesprechungen von Seminaren oder auch Meetings für unsere Projekte die wir intern angehen.
Mir kam es bisher nicht vor, als wären Frauen benachteiligt.
Es ist sehr interessant, da ich mich vor allem für Online Marketing interessiere. Die Psychologie, das Verhalten der Menschen kennen zu lernen und die zur Kundengewinnung entsprechenden Tools praktisch umzusetzen, ist äußerst interessant und lehrreich.
Die Meinungen und Ideen der Mitarbeiter bekommen ein hohes Maß an Anerkennung.
Top!
Arbeiten auf Augenhöhe
Die Trainingsteilnehmer/innen waren oft sehr interessant, auch das Team der Berlitz-Sprachenschule, die ihre Räume in dem Trainingscenter hatte, die Arbeit war abwechslungsreich, oft sehr stressig - letzteres besetze ich aber positiv.
Die Angewohnheit der Vorgesetzten, über Köpfe hinweg mit anderen zu sprechen (Bsp.: Ich sollte der Putzfrau, die danebenstand, sagen, dass sie die Mülleimer richtig hinstellen sollte - hätte man ihr auch direkt sagen können, war unangenehm für sie, dass das über mich und über ihren Kopf hinweg erfolgte). Auch das negative Feedback vor anderen Mitarbeitern und Trainingsteilnehmern ist eine sehr abstoßende Angewohnheit.
Nie zu wissen, wann die nächste Bombe explodiert, führt dazu, dass man ungern zur Arbeit kommt.
Die hohe Mitarbeiterfluktuation ist in Rosenheim wohlbekannt und beeinflusst das Image der Akademie negativ.
Überstunden werden vorausgesetzt - Arbeit geht deutlich vor Privatleben.
Grundsätzlich wird alles ausgedruckt, weder Umwelt- noch Sozialbewusstsein / -engagement spürbar.
An hauseigenen Trainings konnte ich teilnehmen.
Zu meiner Zeit im Großen und Ganzen sehr angenehme Kollegen, die mit den Vorgesetzten dasselbe Problem hatten - eine Art Bund, das gemeinsam stark war.
Vorgesetzte putzen Mitarbeiter vor den Seminarteilnehmern und Kollegen herunter.
Schöne Räumlichkeiten, technisch aktuell, geringer Lärmpegel.
Positives Feedback gab's ausschließlich unter 4 Augen, negatives vor allen Anwesenden. Trägt nicht zur Mitarbeitermotivation bei.
Kein Überstundenausgleich, geringes Gehalt. Das Unternehmen setzt gerne auf Praktikanten und Werkstudenten, um Kosten zu sparen.
Der Aufgabenbereich war sehr angenehm, abwechslungsreich und lehrreich.
Das, was ich erleben durfte, ist so unglaublich, dass es beinahe schon wieder glaubhaft sein muss. Nie in meinem Leben war ich dermaßen berührt, von Sinnen, ja fast schon besessen von der gnadenlosen Kunst zweier Darsteller eines Bühnenwerks.
Der Icos ErfolgsTag
Was für billige rhetorische Tricks. Der eine versucht es mit Totschwafeln, der andere mit Informationsmangel.
Sie Investieren Zeit, Arbeitskraft und oft auch einen Teil ihrer Gesundheit.
Heutzutage versuchen wir im Beruf alles, um es dem Chef recht zu machen. Die Angestellten, die deutlich mehr arbeiten, als sie müssen, versprechen schließlich eine hohe Rendite. Wir verteilen also Geldgeschenke an die Firma.
Die persönliche offene Art im Umgang untereinander
Selbständiges Arbeiten an verantwortungsvollen Aufgaben
So verdient kununu Geld.