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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMarktveränderungen werden immer sehr schnell erkannt und auch angenommen, sodass wir immer auf aktuellem Stand sind und dies auch an die Kunden weitergeben können.
Es werden immer neue Projekte gestartet in denen man sich aktiv einbringen kann. Sogar Praktikantenvorschläge werden abgewogen und in das Projekt mit eingebracht.
Starke Persönlichkeiten mit sehr viel Know-How und eine Selbstverständlichkeit dieses auch mit Praktikanten zu teilen. Man lernt sehr viel.
Die Meinungen und Ideen der Mitarbeiter bekommen ein hohes Maß an Anerkennung.
als schlecht kann ich keinen Punkt nennen.
Weniger reden, mehr umsetzen unzwar wirklich umsetzen. Und ist ein Projekt umgesetzt, dann kann das nächste Projekt begonnen werden.
Gerne auch ein paar mehr Mitarbeiter einstellen, da viele zu meiner Zeit überlastet waren aufgrund von immer mehr aufgetragenen Aufgaben.
Der am besten bewertete Faktor von IcosAkademie, icos business communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander haben ein sehr gutes Verhältnis und helfen sich auch gegenseitig gerne weiter.
Aktuelle Mitarbeiter sind für das Top Arbeitsklima verantwortlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IcosAkademie, icos business communications ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter, für die es relevant ist nicht. Am besten man lässt sich alles schriftlich geben damit man für einen späteren Moment einen Beweis hat, dass etwas gesagt oder eben auch nicht weitergegeben wurde. Denn sonst ist man auch noch selbst Schuld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen existieren nicht. Es wird gepredigt, dass interne Besprechungen über bestimmte Themen stattfinden sollen bei denen auch alle anderen Kollegen etwas lernen könnten doch diese finden maximal zwei mal statt und dann scheint es doch nicht mehr wichtig zu sein.
