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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
muss jeder für sich selbst im Blick haben, Chancen zur Ausgewogenheit gibt es viele
man darf sein Büro aufhübschen, natürlich ohne zu streichen und tapezieren ;-); Home Office ist allgegenwärtig
unterschiedliche Tarifverträge, unterschiedliche Tarifbranchen und ständige Gesetzesänderungen
Kommunikation, Homeoffice, Work-Life-Balance, 13. Gehalt
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeitweise tolles Arbeiten, manche Situationen belasten aber das Kollegen- und Vorgesetztenverhältnisses.
Hohe Ansprüche an die Mitarbeiter, Fehler werden hart bewertet.
Mehr Gespräche suchen, eigene Meinung bilden und Mitarbeiter anhören.
An sich gut, jedoch wird fast Perfektion verlangt. Mit Fehlern wird hart ins Gericht gegangen. Das macht das Arbeiten manchmal schwierig.
Könnte verbessert werden. Ich kannte die Firma vorher gar nicht.
Homeoffice macht vieles einfacher. Telefonische Kontaktzeiten könnten überdacht werden.
Möglichkeiten sind vorhanden
Für die geleistete Tätigkeit nicht angemessen, ist aber im Dienstleistungsbereich üblich. Dafür ist es dann okay.
Leider reden die Kollegen nicht miteinander, sondern beim Vorgesetzten übereinander. Macht ein schlechtes Gefühl.
Leider verlassen sich die Vorgesetzten auf die Meinung der Kollegen ohne sich selbst ein Bild zu machen.
Sehr ausbaufähig
Ich hatte immer Spaß bei der Arbeit.
Benefits und das alles mögliche unternommen wird um das Teamgefühl "WIR Gefühl" zu stärken und weiter voran zu bringen
Für mich nichts
weiter an den Möglichkeiten zu arbeiten die der Gesundheit und dem Wohlfühlen dienen ! Massagen , Erholungsbonus , sozusagen steuerfreie Vorteile nutzen
Ich fühle mich als 100%iges Puzzleteil in diesem Team
es wird sehr auf die Bedürfnisse eines jeden einzelnen geschaut
leider kann man nur 5 Sterne auswählen
Bei Bedarf kann ins mobile Office gewechselt werden.
Work-Life-Balance
Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
Mitspracherecht
Betriebsrat
Die Kirsche auf der Sahne wären noch:
1x im Monat Hundetag
Kantinenzuschuss
Obstkorb
Man hat es als neuer Kollege (je nach Team) oft nicht leicht und muss sich leider erstmal beweisen. Dies ist aber nur in manchen Teams so!
wenn man aufsteigen will, kann man dies hier
Klar mehr geht immer aber im Vergleich zu anderen super. Der Geschäftsführer ist mit Sonderzahlungen u. Co auch sehr spendabel.
je nach Team
tolle Vorgesetzte, klasse Geschäftsführer
Es gibt zusätzlich zum Urlaub noch einen freien Tag extra im Quartal.
Vertrauensvolle Atmosphäre, die Türen sind jederzeit für alle offen
Büros mit kleinen Teams, was eine gute Zusammenarbeit begünstigt. Die Kollegschaft steht in einem ständigen Austausch miteinander, was den Fortschritt des gesamten Unternehmens vorrangbringt. Sowohl die Räumlichkeiten als auch der Umgang untereinander im Team führt zu einer optimalen Arbeitsatmosphäre, bei der ein effizientes Arbeiten und der soziale Austausch im Einklang möglich sind.
Unser Image ist gut, jedoch ist dies ein Faktor an dem stets gearbeitet werden muss. Meiner Ansicht nach, ist die ICS da auf einem guten Weg.
Flexibilität kann man der ICS definitiv nicht absprechen. 30 Uhrlaubstage, 4 Familientage, Sonderurlaub, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, etc.... All das ermöglicht es mir, meine Arbeit mit meinem Privatleben in Einklang zu bringen. Und ja, ab und zu fallen Überstunden an aber dies ist in dieser Branche nicht unüblich, würde ich behaupten, und die ICS gibt einem genug Möglichkeiten diese wieder abzubauen.
Chancen hat man bei der ICS viele. Die Führungskräfte sehen und hören mich und gehen auf mein Potenzial und meine Wünsche ein. Besser geht es doch eigentlich gar nicht :)
Viele Sozialleistungen, welche das doch eher unterdurchschnittliche Gehalt fast ausgleichen. Zu bedenken ist jedoch die Größe des Unternehmens und das die ICS in privaten Händen ist und keinem Konzern gehört..
Über ein/zwei umweltpolitische Maßnahmen würde ich mich freuen, wenn wir schon an einem Chemiestandort hausieren.
Der Zusammenhalt in den Teams ist meiner Ansicht nach ein großer Benefit der ICS. Zusammenarbeit ist vor allem bei unserer Tätigkeit von großer Bedeutung und ich profitiere jeden Tag davon. Das führt dazu, dass ich jeden Morgen gerne zur Arbeit gehe auch wenn mich Aufgaben erwarten die weniger spaßig sind.
Ja der Generationenkonflikt spielt auch bei ICs eine Rolle, dieser betrifft allerdings nicht nur Generation Y oder die Baby Boomers ;)
Kommunikation auf Augenhöhe, transparente Entscheidungsfindung, Demokratie und genügend Einfühlungsvermögen. Ich kann mich nicht beschweren :)
Vollausstattung in den Büros, Ergonomische Arbeitsmittel, Digitalisierung on Point.
Die Kommunikation untereinander läuft direkt und schnell. Auch wenn wir größtenteils ein Weiberhaufen sind, steht eine direkte, ehrliche und respektvolle Kommunikation für alle an erster Stelle.
Die ICS hat eine ziemlich diverse Belegschaft würde ich meinen und das liebe ich! Jeder ist willkommen!
Flexible Arbeitszeiten
Bessere Gehälter und Zusatzleistungen für diese umfangreichen Tätigkeiten
Ich fühle mich bei der ICS rundum wohl, Niemand lässt jemanden im Stich und man ist nie allein!
Ich würde dem Imgage schon gerne ein paar mehr sterne geben, weil ich eigentlich davon überzeugt bin, was die ICS für ein guter AG ist.. Die vorherigen Bewertungen meiner vorherigen Kollegen finde ich mehr als ungerechtfertigt und unverschämt..
Wer sagt es würden nie Überstunden anfallen, der lügt ganz klar. Es gibt immer mal Tage an denen es mehr wird und man, wenn es denn der eigene Anspruch ist, länger bleibt, als verträglich geregelt. Glücklicherweise gibt es bei der ICS die Möglichkeit seine Stunden variabel abzubauen und auch mal kurzfristig heim zu bleiben, aufgrund von karenztagen oder unserer Gleitarbeitszeit. Zusätzlich ist pro Quartal 1 "Familientag" gegeben, wodurch man auf insgesamt 34 Tage Urlaub im Jahr kommt (5Tage Woche vorausgesetzt) + Weihnachten und silvester grundsätzlich frei. Also Work und Life ist gut zu koppeln. :-)
Wer fragt, bekommt auch die Chance eines Aufstiegs. Weiterbildung ist stets durch Schulungen mit Häufe O.ä. gegeben.
Klar, mehr geht immer, aber auf den Chemietarif kann man als Dienstleister leider nicht achten. Wer nicht nur Dienst nach Vorschrift an den Tag legt, hat auch sehr gute Chancen bei der ICS mehr zu verdienen. Wer nicht wagt der nicht gewinnt, oder?
Kollegialer geht's wohl kaum.. Sowohl die Sachbearbeiter untereinander, als auch die Fachspezialisten sind stets für Fragen offen und ein Helfen untereinander ist immer gegeben.
Wie gesagt, gleichberechtigung stets gegeben.
Meine Vorgesetzen verhalten sich mir stets angemessen, wie oben schon beschrieben geht auch hier nie der Spaß verloren.
Es ist schade dass nicht jeder mit einem HO-Arbeitsplatz ausgestattet werden konnte, aber auch verständlich, da die Kosten natürlich in die Höhe schießen würden und leider auch nicht genügend Laptops beschafft werden konnten. Aber im Büro wird stets für ein perfektes Arbeiten gesorgt.
Die Kommunikation ist sowohl zwischen Teamleitung , als auch unter den Kollegen und mir ist stets angemessen und fachlich. Dabei wird der Spaß nicht vergessen.( Finde ich persönlich sehr wichtig, das Leben ist doch ernst genug oder?)
Ich kann nicht sagen dass eine Ungleichberechtigung herrscht.
Wer mehr möchte, muss sich beweisen und wer sich beweisen möchte muss dafür etwas tun. Ich denke das ist verständlich. Schön wäre es nur, wenn dem MA auch ohne Nachfragen mehr Verantwortung zugetraut würde. :-) Aber langweilig wird es bei der ICS oder im allgemeinen der Entgeltabrechnung( wenn man sich damit befässt) nie!
So verdient kununu Geld.