Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ICS for automotive die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Routiniert arbeiten oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Gespräche im Team und mit Vorgesetzten
Das Miteinander ist sehr wichtig und wird gepflegt.
Flexible Arbeitszeit und Angebot zur Nutzung von Homeoffice. Urlaubstage können auch kurzfristig vereinbart werden.
Es werden offene Gespräche zu allen Themen geführt. Die Tür zum Vorgesetzten steht für die Mitarbeiter immer offen. Das eigenständige Arbeiten wird durch Zielvorgaben gefördert und überwacht.
Arbeiten werden dank unserer Unternehmensgröße gerecht verteilt. Durch die aktuellen Herausforderungen kommen immer wieder abwechslungsweise neue Themen hinzu. Hier wird den Mitarbeitern die Zeit gegeben sich darin einzuarbeiten.
Eigenständiges, verwantwortliches Arbeiten des einzelnen Mitarbeiters wird gefördert. Vorgesetzte nehmen sich Zeit für Kommentare und Rückfragen.