Ineffizientes Arbeiten unter inkompetenter Leitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage des Büros, nette Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung, permanente Überwachung der Mitarbeiter:innen, Mobbing und Manipulation als Arbeitsalltag, unbezahlten Überstunden werden erzwungen, intransparente Führungsentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
neue Geschäftsleitung einstellen - unter dem aktuellen Management hat und wird es immer eine hohe Fluktuation, Unzufriedenheit und finanzielle Einbußen durch verpasste Geschäftschancen geben. Der Managementstil ist nicht zeitgemäß und destruktiv. Zusätzliche/n Ansprechpartner:in für Personalfragen außer der Büroleitung schaffen; mehr Transparenz zwischen Mitarbeiter:innen und Führungsebene schaffen; faire Überstundenregelung schaffen
Arbeitsatmosphäre
Kolleg:innen sehr nett, aber leider stets schlechtes Arbeitsklima durch permanente Einmischung und Überwachung durch die Büroleitung
Kommunikation
Keine Transparenz bei der Kommunikation, Desinformation und systematische Manipulation durch die Geschäftsleitung stehen an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Mitarbeiter:inner werden gezwungen massenhaft unbezahlte Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Selten unter so schlechter Führung gearbeitet; Geschäftsleitung überwacht und kontrolliert zwanghaft jeden Arbeitsschritt. Entscheidungen der Leitung werden ohne Kommunikation oder nachvollziehbare Gründe durchgesetzt. Mitarbeiter:innen werden schamlos bevorzugt oder gemobbt. Grundlose Kündigungen in der Probezeit kommen häufig vor. Mitarbeiter:innen müssen dann sofort gehen und es gibt keine Übergabe. Konflikte zwischen dem Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen werden offen und auch laut ausgetragen. Informationen aus privaten Einzelgesprächen mit der Geschäftsleitung bleiben nicht geheim und werden durch die Büroleitung an Vorstand etc. falsch weitergegeben. Als Tipp: wichtige Themen niemals alleine mit der Geschäftsleitung klären, sondern immer vor Zeugen.
Interessante Aufgaben
Mittelmäßig, leider wird das Potenzial der Organisation durch die schlechte Führung gehemmt und viele gute Geschäftschancen nicht wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrrad als Transportmittel wird unterstützt und durch Leitung vorgelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, aber wenig Zusatzleistungen
Image
Organisation kaum bekannt
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen, da Organisation zu klein und Entwicklung durch inkompetente Leitung nicht möglich