4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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ICSSPE Weltrat für Sportwissenschaft / International Council of Sport Science Bewertungen
ICSSPE
Weltrat
für
Sportwissenschaft
/
International
Council
of
Sport
Science
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So viel Potenzial, doch der macht alles einfach kaputt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren immer sehr nett. Allerdings macht die Führung die Arbeitsatmosphäre angespannt und bringt so viel unnötigen Stress mit sich.
Image
Dies ist eine der Schwachstellen der Organisation. Viele Organisationsmitglieder kennen nicht einmal grundlegende Fakten über die Organisation. Der externen Kommunikation fehlt ein strategischer Ansatz und eine Vision.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht kann man nach zehn Jahren eine Beförderung bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Ja, die Kollegen waren immer top. Nett, kompetent und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Ich gebe einen Stern, da ich keine Minuspunkte vergeben kann. Inkompetenz at its best. Der kennt die Forschung besser als die Forscher, die Online-Kommunikation besser als die Kommunikationsspezialisten, das Projektmanagement besser als die Projektmanager. Unter seiner Führung habe ich mich ständig schlecht gefühlt und verletzt nach Hause gegangen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, allerdings die PCs waren super alt. Die Software, die wir für E-Mails verwendet haben, ermöglichte es jedem, die E-Mails der anderen zu lesen. Großartig für Mikromanagement und ständige Überwachung.
Kommunikation
Nicht transparente, nicht klare Kommunikation. Unfreundlichkeit der Führungskraft am Arbeitsplatz ist üblich.
Gleichberechtigung
Arbeitskräfte sind überhaupt nicht geschätzt. Ganz im Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Der Job war toll, interessante Aufgaben, Projekte mit sehr interessanten Partnern.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ineffizientes Arbeiten unter inkompetenter Leitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage des Büros, nette Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung, permanente Überwachung der Mitarbeiter:innen, Mobbing und Manipulation als Arbeitsalltag, unbezahlten Überstunden werden erzwungen, intransparente Führungsentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
neue Geschäftsleitung einstellen - unter dem aktuellen Management hat und wird es immer eine hohe Fluktuation, Unzufriedenheit und finanzielle Einbußen durch verpasste Geschäftschancen geben. Der Managementstil ist nicht zeitgemäß und destruktiv. Zusätzliche/n Ansprechpartner:in für Personalfragen außer der Büroleitung schaffen; mehr Transparenz zwischen Mitarbeiter:innen und Führungsebene schaffen; faire Überstundenregelung schaffen
Arbeitsatmosphäre
Kolleg:innen sehr nett, aber leider stets schlechtes Arbeitsklima durch permanente Einmischung und Überwachung durch die Büroleitung
Image
Organisation kaum bekannt
Work-Life-Balance
Mitarbeiter:inner werden gezwungen massenhaft unbezahlte Überstunden zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen, da Organisation zu klein und Entwicklung durch inkompetente Leitung nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, aber wenig Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrrad als Transportmittel wird unterstützt und durch Leitung vorgelebt
Vorgesetztenverhalten
Selten unter so schlechter Führung gearbeitet; Geschäftsleitung überwacht und kontrolliert zwanghaft jeden Arbeitsschritt. Entscheidungen der Leitung werden ohne Kommunikation oder nachvollziehbare Gründe durchgesetzt. Mitarbeiter:innen werden schamlos bevorzugt oder gemobbt. Grundlose Kündigungen in der Probezeit kommen häufig vor. Mitarbeiter:innen müssen dann sofort gehen und es gibt keine Übergabe. Konflikte zwischen dem Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen werden offen und auch laut ausgetragen. Informationen aus privaten Einzelgesprächen mit der Geschäftsleitung bleiben nicht geheim und werden durch die Büroleitung an Vorstand etc. falsch weitergegeben. Als Tipp: wichtige Themen niemals alleine mit der Geschäftsleitung klären, sondern immer vor Zeugen.
Kommunikation
Keine Transparenz bei der Kommunikation, Desinformation und systematische Manipulation durch die Geschäftsleitung stehen an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Mittelmäßig, leider wird das Potenzial der Organisation durch die schlechte Führung gehemmt und viele gute Geschäftschancen nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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schöner Arbeitsplatz, wenn der Vorgesetzte nicht wäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräume, Kolleg:innen, Bezahlung, Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel des GF
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und weitere Ungerechtigkeiten von oberster Stelle aus, dadurch keine förderliche und produktive Arbeitsatmosphäre
Image
eher schlechtes Image
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten ok
Karriere/Weiterbildung
eher wenig Möglichkeiten, aber nicht unmöglich glaube ich
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Kollegenzusammenhalt
unter den Kolleg:innen gut, sehr nette und vor allem hilfsbereite Kolleg:innen, die oftmals wegen des Vorgesetzten gekündigt haben. Fluktuation ist extrem hoch. Lebenspartner:in des Vorgesetzten arbeitet auch in Vereinigung, sehr fragwürdige Vetternwirtschaft, fachlich unqualifiziert
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell (fachlich und zwischenmenschlich). Lügner, Mobbing seit Jahren, manipulativ, stark ausgeprägte Hierarchie durch Vorgesetzten, die wenig Freiraum zur Gestaltung lässt, in Gesprächen stets sehr großer Redeanteil des Vorgesetzten (Monolog)
Arbeitsbedingungen
geregelt und relativ fair, bis auf unbezahlte Überstunden, hält sich aber im Rahmen
Kommunikation
Vorgesetzter kommuniziert schlecht und ineffektiv, schreit, setzt unter Druck, lügt und manipuliert
Gleichberechtigung
grundloses Mobbing am Arbeitsplatz, wenig Akzeptanz des Vorgesetzten gegenüber bestimmten Charakteren/Menschen
Interessante Aufgaben
interessante, sinnvolle Projekte der Vereinigung kennzeichnen vielseitige Arbeit in sehr unterschiedlichen Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Spitze völlig fehl am Platz, keine Fach- und noch weniger Sozialkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themengebiet, Büroadresse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der, der im Büro das sagen hat!!!
Verbesserungsvorschläge
Personalwechsel an oberster Stelle im Büro
Arbeitsatmosphäre
mit Kollegen gut, mit GF schlechter als schlecht (vgl. Punkt "Vorgesetztenverhalten")
Image
Eigentlich nicht unbedingt nötig für die Welt
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, keine Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen keine, GF hat Auge darauf, dass sein Gehalt passt bzw. angehoben wird, die Mitarbeiter sind ihm egal, könnten mehr bekommen
Vorgesetztenverhalten
Geschrei, haltlose Vorwürfe, Beschuldigungen unter der Gürtellinie, Bewertungen ohne Einblick in Arbeitsweise, widersprüchliche Anweisungen, uneingeschränkter Egoismus, Überwachungswahn, keinerlei Annerkennungskultur, Selbstdarstellungszwang, Hinterlist, usw, usw,...
Arbeitsbedingungen
Equipment ok, GF mehr als Katastrophe
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ICSSPE Weltrat für Sportwissenschaft / International Council of Sport Science durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ICSSPE Weltrat für Sportwissenschaft / International Council of Sport Science als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.