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ID 
Berlin
Bewertung

Potenzial aber leider verschenkt

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ID Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele tolle Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher mit den eigenen Mitarbeitern umgehen. Mehr Rücksicht auf die Leute nehmen, ihre Kritik ernst nehmen, aufpassen dass sie möglichst keine Überstunden machen bzw. den Ausgleich nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind soweit super nett und hilfreich.

Kommunikation

Die interne Kommunikation funktioniert leider nicht sehr gut. Es werden von der Geschäftführung keine klaren Vorgaben gegeben und diese ändern sich ständig. Unter den Teams klappt die Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super hilfreich und sind immer da.

Work-Life-Balance

Leider kaum gegeben. Es gibt Kollegen die mehrere hundert Überstunden haben. Von der Geschäftsleitung wird behauptet, die könnte man abbauen, was effektiv kaum machbar ist. Auszahlung gibt es an sich auch nicht. Da ID lieber Anwälte bezahlt um unliebsame Kritiken loszuwerden anstatt Probleme zu lösen, kann ich hier leider nicht offen über meinen negativen Umgang mit mobiler Arbeit schreiben. Das ist für einen modernen Arbeitsplatz meinem Empfinden nach unzureichend.

Vorgesetztenverhalten

Überhaupt nicht gut. Entweder interessieren sich die Vorgesetzten nicht für die Einzelnen oder sind neuen Leuten gegenüber misstraurisch und arrogant.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr spannend, aber für die Teams leider zu viel. Da ID insgesamt von der Mitarbeiterzahl stagniert, können die vorhandenen Teams nicht entlastet werden. Insgesamt sind die Aufgabengebiete aber interessant.

Gleichberechtigung

Nichts zu bemängeln aus meiner Sicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke sie werden ganz gut behandelt.

Arbeitsbedingungen

Lautes Büro und schlechte Austattung. Es gibt keine Hardware gestellt, erst wenn die Leute nachfragen. Und selbst dann nicht immer. Für die IT-Branche unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ID klagt gerne durch die Gegend und entfernt scheinbar auch bei Kununu Bewertungen. Umweltrechnich macht ID nichts großartig in der Richtung.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist okay, aber der Lohn ist nicht unbedingt hoch. Immerhin gibt es immer mal wieder Boni, wenn dieser verhandelt wurden.

Image

Ich denke das Image von ID ist nicht so gut, wie man intern gerne glaubt.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig um es vorsichtig zu sagen. Bei ID ist man noch nicht auf einem vergleichbaren Stand wie bei anderen Firmen angekommen, wenn es um das Thema Weiterbildung geht.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Deine Bewertung.
Schön, dass Du Dich in unseren großartigen Teams und mit unseren tollen Kollegen so gut verstanden hast. Um so mehr bedauern wir, dass ID dann leider nicht der richtige Arbeitgeber für Dich war. Schade, dass Du Dich an einigen Stellen offenbar missverstanden und nicht richtig abgeholt gefühlt hast. Wir sind grundsätzlich der Ansicht, dass die meisten Probleme über eine angemessene Kommunikation lösbar sind. Daher sind wir stetig bemüht, uns darin zu verbessern. Regelmäßige Formate, wie „Frag die Geschäftsführung“; „Retros“; Teamgespräche und auch Teamtage führen zu einer messbaren Verbesserung unserer Kommunikation. Offenbar hättest Du lieber gern ausschließlich im Home-Office gearbeitet, die vertragliche Grundlage bei all unseren Mitarbeitern ist aber „mobiles Arbeiten“. Grundsätzlich bieten wir mobiles Arbeiten an, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten. Wir finden es aber sehr wichtig, dass es dabei eine Balance aus mobiler Arbeit und In-Office Präsenz gibt, damit auch eine direkte Kommunikation untereinander stattfinden kann. Das ist aus unserer Sicht sehr wichtig, damit Kreativität gelebt und Missverständnisse schnell ausgeräumt werden können. Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst und werden uns diese nochmal genauer ansehen. Wenn Du das Bedürfnis hast, nochmal direkt mit uns zu sprechen, melde Dich gerne bei uns. Wir wünschen Dir alles Gute.
Dein HR Team von ID

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