Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ID Berlin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weitestgehend gut, könnte etwas transparenter sein
Gleitzeit, individuelle Situationen werden berücksichtigt
Offene Haltung gegenüber Arbeitnehmern
Der Arbeitsalltag ist inzwischen oft von Angst oder Irritation bestimmt. Die Atmosphäre ist eher toxisch.
fehlende Kommunikationskultur, unklare und oft auch unfertige Kommunikation - gern von oben nach unten
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima