Geschäftsführung mangelhaft, Profit um jeden Preis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Alte Technologien
- Verstaube Managementansätze
- Keine soziale und nachhaltige Wertekultur
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang von Kollegen untereinander war zu meiner Zeit sehr gut, die Geschäftsführung hat sich aber stets bemüht dass die Arbeitsatmosphäre nicht zu angenehm wird
Work-Life-Balance
Wichtig ist vor allem, dass der Kunde zufrieden ist (was grundsätzlich erstmal nichts Schlechtes ist). Da die Software teilweise mit massiven Altlasten zu kämpfen hat, fällt dies den Projektmanagern regelmäßig auf die Füße. Kunden werden dann durch eine intensive Betreuung beruhigt, die im Wesentlichen aus inhaltsfreien Meetings und substanzlosen Versprechen besteht. Um den Good-Will zum Ausdruck zu bringen ist es dabei unerheblich, wie viele Stunden wirklich effizient gearbeitet wird, wichtig ist vor allem, dass dem Kunden gegenüber der Eindruck erweckt wird, dass sich intensiv gekümmert wird. Dies geschieht im Wesentlichen über die Arbeitszeit der Projektmanager.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel geredet, aber inhaltlich wenig verstanden. Dies wäre nicht weiter schlimm, falls eine gewisse geistige Flexibilität dahingehend vorhanden wäre, neuen Impulsen nachzugehen und getroffene Entscheidungen zu überdenken und ggf. zu falsifizieren. Dies war in meiner Zeit leider nicht der Fall
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind interessant und man erhält Einblicke in interessante Unternehmensbereiche. Die meiste Zeit wird allerdings Krisenmanagement betrieben, weshalb wenig Zeit für die interessanten Aufgaben bleibt.
Arbeitsbedingungen
Kein moderner Ansatz entspricht eher dem aus vergangenen Tagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Praktisch nicht vorhanden, es geht ausschließlich darum, Geld zu verdienen, um den eigenen luxuriösen Lebensstil aufrechtzuerhalten. Diesem Ziel wird alles andere untergeordnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ab einer gewissen Ebene wird hier gut bezahlt, die Leistung spielt dabei nur eine untergeordnete Rolle. Wenn man es schafft eine Abhängigkeitssituation herzustellen und das klassische Machtpoker beherrscht, dann kann man auch ein gutes Gehalt erpressen. Viele Kollegen wurden hier bewusst klein gehalten.
Image
Der alte Glanz ist schon lange verloren, nachdem viele Kunden im Laufe der Projekte merken konnten, was wirklich hinter der Fassade steckt