5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die absolut positive Unternehmenskultur
die blöde Spülmaschine - aber das kriegen wir schon hin
nicht nachlassen :)
Macht schon stolz, wenn man mit Freunden über den Job redet
Ist schon viel zu tun ...
Sehr viel Training on the Job und interne Schulungsmaßnahmen
Ist jetzt keine Kernkompetenz des Unternehmens - wird aber sehr ernst genommen
Sind zwar ein eher jüngeres Team - das ältere Kollegen halt wie junge Kollegen behandelt :)
Das neue Büro ist super toll
Mega transparent hier alles. Starker Informationsaustausch und Teamwork
Keine Einschränkungen, in keiner Hinsicht
absolut spannend
Eigentlich alles
Noch mehr Struktur in manchen Meetings
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass das Team sich versteht
Ich sage nur: Gleitzeit
Jeder hat die Möglichkeit sich zu entfalten
Trennen ordentlich den Müll
Haben eigentlich keine, aber wenn würden sie behandelt werden wie alle anderen auch
Lässt immer mit sich reden und nimmt Kritik gut auf
Manchmal kaotisch
Offene Kommunikation immer erwünscht und möglich
Immer was Neues
Wer sich in einem start-up nach work-life-balance sehnt, ist hier definitiv falsch. Das ist hier kein öffentlicher Dienst!
Geld ist nicht alles.
Super innovativ, aufgeschlossen für Ideen, Anregungen und Kritik - tolles Lern- und Arbeitsklima
Irgendwann brauchen wir nochmal eine Klimaanlage fürs Büro :-)
Keine Notebooks mehr von Lenovo!
Ganz ehrlich? Alles :-)
Da geht dann ja im Umkehrschluß nichts mehr
Noch ein paar mehr tolle Mitarbeiter gewinnen
Ungezwungen, Leistungsorientiert, Achtsam und wertschätzend
Also unsere Kunden sind stolz darauf, mit unseren Produkten zuarbeiten
Keine festen Arbeitszeiten, hohes Interesse daran, die Grenzen zwischen Work und Life aufzuweichen um einen möglichst hohen Deckungsgrad zu erhalten.
Wir sind dem Prinzip des lebenslangen Lernens verpflichtet - geht in der IT auch gar nicht anders ;-)
Gute Arbeit - Gute Vergütung - logisch, oder?
Mitarbeiter kriegen direkt ne Bahncard, wenn Sie mal wohin müssen
Wie eine Familie
Hätten wir welche, würden wir die genau so behandeln, wie alle anderen auch ;-)
Was gebraucht wird, wird angeschafft
Über alle Kanäle
Um einen Werbeslogan des Handwerks zu zitieren: uns kommt es nicht darauf an, wo Du her kommst, sondern wo Du hin willst
Könnte spannender kaum sein: das Handwerk digitalisieren