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IDEAL 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDEAL Automotive Oelsnitz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IDEAL Automotive Oelsnitz
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IDEAL Automotive Oelsnitz
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig vorhanden

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unkompotent

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist leider unzureichend. Spürbare Unzufriedenheit der Mitarbeiter, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die Gesamtleistung des Teams auswirkt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Bereitstellung von Informationen an die Mitarbeiter ist ungenügend, was zu Unsicherheiten und Fehlkommunikation führt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es zeigt sich eine bemerkenswerte Unterstützung untereinander, fördern ein harmonisches Arbeitsumfeld.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten variiert je nach Führungskraft.

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