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Sicherheit 
Sonja 
Gerhardt
Unternehmenskultur

Karlsruhe

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ideal für Sicherheit Sonja Gerhardt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ideal für Sicherheit Sonja Gerhardt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ideal für Sicherheit Sonja Gerhardt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn nicht gerade jeder am rum motzen, über die Firma ist, ganz okay.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mann redet bei der Chefin gegen eine Wand. Und wenn zugehört wird wird alles innerhalb paar Minuten vergessen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit wenig bestimmten Leuten im Revier gut.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich null 360h im Monat. Sagt alles. Man wird IMMER gefragt ob man an seinem Frei kommt. Wenn man mal frei hat und keine 6 Wochen durch arbeitet weil Mitarbeiter fehlen aber keine neuen genommen werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel, versprechen werden gemacht aber nicht eingehalten. Man redet gegen eine Wand. Wenn man überhaupt mal zu Wort kommt und nicht zugetextet wird. Kündigung ohne Vorankündigung einfach im Briefkasten. Wenn man alles macht passt alles, ein Fehler und alles ist vergessen. Lässtern hinter dem Rücken anderer.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das selbe

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