Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDEAL Lebensversicherung a.G die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist in jeder Hinsicht immer der entscheidende Faktor. Wir sind schon sehr gut können aber immer noch besser werden.
Es gibt immer viel zu tun und im Vertrieb selbstverständlich auch Druck. Dennoch bewertet ich die Angebote des Arbeitgebers mit mobiler Massage und Betriebssportgruppen als sehr positiv.
Die Arbeit im Vertrieb ist sehr abwechslungsreich und wir probieren auch viel Neues aus. Es wird nie langweilig.
Das Betriebsklima ist lobenswert. Alle Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und teamfähig. Es wird gemeinsam gelacht und geweint.