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IDEAL Lebensversicherung a.G. Logo

IDEAL 
Lebensversicherung 
a.G.
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
3,8
kununu Score76 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IDEAL Lebensversicherung a.G
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IDEAL Lebensversicherung a.G
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Die Versicherungsmacher aus Berlin

Wer wir sind

Wir schreiben seit 111 Jahren Berliner Versicherungsgeschichte! Wir sind ein innovatives, mittelständisches Unternehmen, das in der Branche eine hohe Anerkennung genießt. Durch unsere schlanken Strukturen und klarem Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden bieten wir innovative, bereits mehrfach ausgezeichnete Versicherungslösungen und gelten als einer der Denkfabriken der Versicherungsbranche. Mit unserer IDEAL Pflegerente sind wir innovativ in der Lebensversicherung am Markt präsent und führten die private Pflegerentenversicherung als erster deutscher Lebensversicherer ein!Zudem bieten wir weitere wichtige Versicherungsprodukte, wie z. B. die hochflexible IDEAL Universal Life, Sterbegeldversicherung und Risikolebensversicherung an.

Wir sehen die Basis für unseren Erfolg bei unseren Mitarbeitern. Motivation, Engagement, Kompetenz, Durchsetzungsstärke und gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bilden das Gerüst für unsere überzeugende Unternehmensqualität. Durchschnittlich sind die meisten unserer Mitarbeiter seit über 15 Jahren bei uns!

Uns ist es wichtig, dass du nicht nur eine Nummer bist. Wir legen viel Wert auf jeden einzelnen unserer ca. 300 Mitarbeiter. Die meisten Mitarbeiter kennen sich persönlich. Flache Hierarchien führen zu kurzen Entscheidungswegen und einer unkomplizierten Innovationsfähigkeit. Durch den Kernfokus auf unsere Stakeholder sind wir ein attraktiver Arbeitgeber mit Zukunft, weshalb wir mit den TopCompany Siegel 2023 und 2024 ausgezeichnet worden sind.

Perspektiven für die Zukunft

Die IDEAL Lebensversicherung a.G. ist mehr als nur ein Unternehmen mit Geschichte. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern eine Umgebung zu bieten, in der sie wachsen, sich entfalten und als Teil des Unternehmens gemeinsam erfolgreich sein können. Bei uns geht es nicht nur um Vergangenheit und Gegenwart, sondern vor allem um die klaren Perspektiven, die wir für die Zukunft schaffen. Wir laden dich ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns die nächsten Kapitel unserer Erfolgsgeschichte zu schreiben.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • RabatteRabatte
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was IDEAL Lebensversicherung a.G. über Benefits sagt

Wir schätzen die Einzigartigkeit jeden Bewerbers und legen großen Wert auf Vielfalt. Deshalb setzen wir uns das Ziel, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen und dir zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Bei uns wird Transparenz großgeschrieben! Wir möchten, dass du dich in jedem Schritt des Bewerbungsprozesses gut informiert fühlst.

Deine Vorteile bei uns

  • Wertgeschätzt und fair bezahlt: Unsere Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag. Zudem bieten wir eine Betriebsrente und eine Auswahl an Benefits, darunter ein Fahrgeldzuschuss deines ÖPNV-Tickets, Kantine, Essenszuschüsse, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
  • Mobiles Arbeiten & Flexibilität: Berlin ist ein attraktiver Arbeitsort. Die Arbeitszeiten passen zu dir und können sich an deine Bedürfnisse anpassen.
  • Erholungszeit für dich: Genieße 30 Tage Jahresurlaub und die zusätzlich freien Tage am 24.12. und 31.12. Jede Überstunde wird vergütet oder kann in Freizeit umgewandelt werden, um deine Work-Life-Balance zu fördern.
  • Eigenverantwortlich arbeiten und sich zugehörig fühlen: Mit deinem Engagement und deiner Neugier bringst du deine Aufgaben, deine Entwicklung und das Unternehmen voran. Wir unterstützen dich durch gezielte Trainings und Schulungen.
  • Moderner als du denkst: Bei uns erwartet dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch modernste IT-Ausstattung, eine inspirierende Arbeitsumgebung und die Möglichkeit zum digitalen und hybriden Arbeiten - denn das ist unser Standard.
  • Günstige Pausenverpflegung: Im Zentrum Berlins bieten wir eine unschlagbar kostengünstige Essensmöglichkeit für unsere Mitarbeiter: Unsere eigene Mitarbeiterkantine verwöhnt dich mit abwechslungsreichen und leckeren Mahlzeiten zum Frühstück und Mittagessen - unter Verwendung von regionalen Produkten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du wolltest schon immer in einer Denkfabrik für Versicherungen arbeiten? Bei uns erlebst du eine einzigartige Verbindung von Tradition, Innovation und persönlicher Entwicklung in einem offenen Arbeitsumfeld. Jeder Mitarbeiter kann aktiv dazu beitragen, gemeinsam mit uns die Zukunft erfolgreich zu gestalten. Unser Ansatz der "a.G. / auf Gegenseitigkeit" stellt die Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt. Das ermöglicht eine starke Ausrichtung auf individuelle Bedürfnisse und Interessen.

Spannend ist darüber hinaus, dass wir zahlreiche Immobilien in Berlin besitzen, wovon du als Mitarbeiter profitieren kannst. Der Wohnungsmarkt ist auch in Berlin hart umkämpft.

Bei uns kannst du an der Gestaltung innovativer Versicherungslösungen teilhaben, in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld arbeiten, das auf nachhaltigem Erfolg basiert. Sei Teil unserer Denkfabrik und trage dazu bei, Versicherung neu zu denken und gemeinsam voranzugehen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Türen stehen stets offen für neue Teammitglieder, die sich in unserem Unternehmen engagieren möchten. Wir suchen kontinuierlich nach talentierten Menschen in verschiedenen Bereichen wie Vertrieb, Verwaltung, IT, Marketing oder Kundenservice. Dein IDEALer Job wartet darauf, von dir entdeckt zu werden. Schau gern jetzt oder zu einem passenden Zeitpunkt auf unserer Webseite vorbei. Wir schaffen eine Umgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung Hand in Hand gehen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IDEAL Lebensversicherung a.G..

  • Simon Herrmann
    (Recruiter)

    Telefon: +49 030 2587 314
    E-Mail: s.herrmann@ideal-versicherung.de

  • Deine Bewerbungsunterlagen sind unser erstes Vorauswahlinstrument. Wir benötigen deine Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin, zu deinen Gehaltsvorstellungen und deinen Wechselwunsch sowie einen lückenlosen Lebenslauf mit entsprechenden Nachweisen (wie z. B. Zeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen). Wir unterliegen als Finanzdienstleistungsinstitut dem Geldwäschegesetz und sind verpflichtet, deine Angaben auf Plausibilität zu prüfen. Bei bestimmten Stellen kann es vorkommen, dass wir tiefergehende Unterlagen benötigen. Das besprechen wir dann individuell mit dir.

  • Im persönlichen Gespräch geht es vor allem darum, dich und deinen bisherigen Werdegang kennenzulernen. Was zeichnet dich für unsere ausgeschriebene Stelle aus? Ein Blick auf unsere Homepage lohnt sich immer. So kannst du die IDEAL schon einmal etwas genauer kennenlernen. Aber auch wir beantworten dir gerne weitere Fragen zur Stelle selbst oder zu unserem Unternehmen. Welche Erwartungen hast du an die IDEAL?

  • Du kannst dich bei der IDEAL sowohl online als auch per Post bewerben. Die Art der Bewerbung hat keinen Einfluss auf unsere Auswahlentscheidung. Sind dir Nachhaltigkeit und Schnelligkeit in deinen Bewerbungsprozess wichtig, empfehlen wir dir die Unterlagen per E-Mail einzureichen. Beachte bitte, dass deine Bewerbung - ob auf Papier oder in digitaler Form – vollständig und ausführlich ist. Sende uns gern deinen vollständigen Lebenslauf, deine letzten Arbeitszeugnisse und deine Gehaltsvorstellung an jobs@ideal-versicherung.de zu.

  • Wir möchten dich persönlich kennenlernen. Interessante Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Erstgespräch mit einem Vertreter des Personalbereiches und dem direkten Vorgesetzten des suchenden Fachbereiches ein. Wir treffen unsere Entscheidung für oder gegen eine Einstellung nach einem Zweitgespräch, an dem unsere Leitung Personal und die jeweilige Bereichsleitung teilnimmt.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Strukturierte Ausbildung, hohe Wertschätzung und kleiner Kreis an Auszubildenden, kein großer Pool in dem man sich fühlt wie einer von 30
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Kleine Firmenfeiern zum Austausch mit Kollegen, Informationsveranstaltungen, Betriebssportgruppen und Gesundheitsangebote. Kantine
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Kompetent & viele verschiedene Aufgabenbereiche
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Bezuschusste Kantine, offene Kommunikation
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Einer der Aspekte, die ich besonders an der Ideal Lebensversicherung a.G schätze, ist die direkte und offene Kommunikation. Sie fördert ein Klima des Vertrauens und der Zusammenarbeit, in dem sich jeder gehört und respektiert fühlt. Der Umgang miteinander ist stets professionell und respektvoll, was dazu beiträgt, dass sich jeder Mitarbeiter als wertvoller Teil des Teams fühlt.
Zudem ist das Arbeitspensum realistisch und gut zu bewältigen, ohne dass man sich überarbeiten muss. Die Führungskräfte erkennen an, dass Qualität wichtiger ist als ...
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Strenge Regeln zum mobilen Arbeiten.
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Kann eigentlich nicht meckern
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Verklärung der aktuellen Lage, Vertaubte Hierarchie, Kopfmonopole, maximale Prio auf Neuentwicklung und dabei Vernachlässigung der Bestandsprozesse.
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Wie bei jedem Unternehmen gibt es auch bei der Ideal Lebensversicherung a.G Bereiche, die Verbesserungspotenzial aufweisen. Ein Aspekt, der manchmal herausfordernd sein kann, sind die bereits erwähnten Unternehmensstrukturen, die dazu führen können, dass Entscheidungsprozesse etwas länger dauern. Dies kann gelegentlich zu Verzögerungen in Projekten führen und die Effizienz beeinträchtigen. Es ist jedoch ermutigend zu sehen, dass das Management sich dieser Herausforderung bewusst ist und aktiv daran arbeitet.
Vorstand bezieht die Basis nicht in Pläne und Entscheidungsfindung mit ein. Darunter leidet der Spirit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen befindet sich im Umbruch und sieht sich einigen Engpässen und Herausforderungen gegenüber. In der Kapazität schrumpft man, versucht aber gleichzeitig in den Themen quantitativ zuzulegen. Es wäre wünschenswert, wenn man den IST-Zustand überdenkt und bestehende Prozesse zuende bringt, bevor man sich neuen Themen zuwendet.
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Ausstattung mobiles Arbeiten
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Ein Aspekt, der manchmal Herausforderungen mit sich bringt, ist, dass Entscheidungsprozesse aufgrund der Unternehmensstrukturen manchmal etwas länger dauern können. Dies kann gelegentlich zu Verzögerungen führen. Aber es ist auch wichtig zu bemerken, dass das Management sich dieses Punktes bewusst ist und aktive Schritte unternimmt, um diese Strukturen zu überdenken und zu optimieren. Dies zeigt das Engagement der Ideal Lebensversicherung a.G für kontinuierliche Verbesserung und Anpassung an sich ändernde Bedingungen und Anforderungen. Es ist ermutigend zu sehen, dass das Unternehmen bereit ...
Flexiblere Arbeitszeiten
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Nicht nur die Leistung neuer Mitarbeiter/innen sollte beobachtet werden, sondern auch die von Führungskräften. Wer fremde Lorbeeren erntet aber immer ein Bauernopfer findet, sollte zurück ins Glied. Solcher Egoismus schadet dem Unternehmen. Mobiles Arbeiten sollte so selbstverständlich sein wie bei den meisten Wettbewerbern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von IDEAL Lebensversicherung a.G ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist lobenswert.
5
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Der Kollegenzusammenhalt bei der Ideal Lebensversicherung a.G ist bemerkenswert. Die Teammitglieder unterstützen einander aktiv, teilen Wissen und Erfahrungen und arbeiten Hand in Hand, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht eine Kultur des Respekts und der Anerkennung, in der jeder Einzelne seinen Beitrag zum Gesamterfolg leistet. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten fördern zudem das Gemeinschaftsgefühl und die kollegiale Atmosphäre.
5
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Wie gesagt super. Für einige tatsächlich der Grund einen Arbeitgeberwechsel auszuschließen. Aber auch das ändert sich vermehrt.
5
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Tolle Kolleg*innen auf jeder Etage.
4
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Sehr gutes Miteinander.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDEAL Lebensversicherung a.G ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Wird zur Zeit nicht ausreichend vorangetrieben/gefördert
2
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Könnte noch intensiviert werden.
3
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Weiterbildung ist eine Mitarbeiteraufgabe, der Vertrieb ist nur für "alte" Seilschaften auf Karriere ausgelegt
1
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Weiterbildung nur marginal - kleine Förderung nur nach viel Druck machen.
1
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Weiterbildungen werden teilweise bezahlt - aber sehr willkürlich wer sie kriegt und wer nicht. Grundsätzlich dürfen aber keine Konferenzen besucht werden - das mag der Vorstand nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IDEAL Lebensversicherung a.G wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet IDEAL Lebensversicherung a.G schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden IDEAL Lebensversicherung a.G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IDEAL Lebensversicherung a.G als eher modern.
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