Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
IDEAL – Pioniergeist eines Mittelständlers
Im Dezember 1923 wurde das Familienunternehmen – damals unter dem Namen Elektro Apparate Bau GmbH (EAB) – gegründet. Nach kurzer Zeit kam es zu einem Namenswechsel des Firmennamens und schon die ersten Elektroapparate hießen IDEAL. 1970 wird die EAB offiziell in IDEAL-Werk C.+E. Jungeblodt GmbH & Co. KG umbenannt. Seitdem steht der Name IDEAL für stetige Innovation und Qualität im Maschinen- und Anlagenbau.
Kernkompetenz des Unternehmens ist das Widerstandsschweißen.
Unser Produktportfolio umfasst Schweißmaschinen für das Verbinden von Draht, Litzen, Holz- und Metallbandsägen, für die Drahtverarbeitung, die Herstellung von Blechprodukten sowie die Bandverbindung. Dabei reicht das Angebot von kleineren Serienmaschinen über modular aufgebaute Standardausführungen bis hin zu maßgeschneiderten, kundenorientierten Sonderlösungen.
Die konsequente Weiterentwicklung des Produktprogramms und kompetente, problemorientierte Beratung haben IDEAL zu einer führenden Stellung im Markt verholfen und zu einem verlässlichen Partner der Industrie gemacht.
IDEAL verfügt in über 45 Ländern über ein fachkundiges Vertreternetz, um Kundennähe vor Ort sicherzustellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie IDEAL-Work-Life-Balance
Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern die besten Voraussetzungen zu bieten, um motiviert im IDEAL-Team zu arbeiten. Daher unterstützen wir mit einer Vielzahl von Angeboten eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Als Maschinenbauunternehmen mit dem Anspruch auf individuelle Beratung und eine kundenspezifische Maschinenkomposition sind wir auf hervorragende Leistungen unserer Mitarbeiter angewiesen. Dafür bieten wir unseren Beschäftigten ein Gesamtpaket aus attraktiver Vergütung, flexibler Arbeitszeitgestaltung
und einer Vielzahl an Zusatzleistungen.
Wir bieten unseren Mitarbeitern optimale Bedingungen bei der Arbeit, bei der Weiterentwicklung und auch bei zusätzlichen sozialen und gesundheitsrelevanten Themen.
Wir bei IDEAL stellen die Gesundheitsförderung und Prävention sowie die Überprüfung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen sicher. Neben dem Gesundheitscheck und der Arbeitsplatzberatung setzen wir Impulse für einen gesundheitsförderlichen Arbeits- und Lebensstil und bieten Sport- und Aktivitäten für Bewegung und Entspannung in der Freizeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IDEAL-Werk C.+E. Jungeblodt GmbH + Co.KG.
Unser Standort Lippstadt hat viel zu bieten
Eingebettet in zwei führenden deutschlandweiten Industrieregionen, Südwestfalen und angrenzend Ostwestfalen ist Lippstadt mit seinen mehr als 70.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Soest. Hier im Herzen Westfalens zwischen Dortmund, Bielefeld und Paderborn liegt unsere Unternehmenszentrale. Mit ihren malerischen Fachwerkhäusern und kleinen Gassen überzeugt Lippstadt nicht nur atmosphärisch. Der Fluss Lippe führt unmittelbar durch die Stadt und schmiegt sich mit zahlreichen Wasserläufen und Seen in die umgebende Landschaft – wohl auch aus diesem Grund wird Lippstadt als Venedig Westfalens bezeichnet.
Mit seinen diversen „grünen Ecken“, Badeplätzen und unzähligen Spazierwegen bieten Stadt und Umland eine Vielfalt von Möglichkeiten der Entspannung und
Freizeitgestaltung. Darüber hinaus lässt Lippstadt für In- und Outdoor Sportfans keine Wünsche offen – von Bouldern bis Kanufahren, von Segeln bis Reiten von Fußball bis Ballett.
Immer in Bewegung ist auch die Lippstädter Gastronomieszene. Die zahlreichen Kneipen, Restaurants, Cafes und Bars bieten auch zu regelmäßigen Veranstaltungen wie der Herbstwoche, dem Altstadtfest, den Schlemmerwochen oder im Rahmen des Kneipenfestivals einen bunten Blumenstrauß von Highlights.
Immer ein offenes Ohr; dass man Ideen einbringen und verwirklichen kann; dass man sinnvoll in die Zukunft des Unternehmens investiert
Ich finde es sehr schön, dass man den Beruf und Privatleben so gut mit einander vereinen kann. Dies liegt zum einen an einer 35h Woche, einem Minutengenauen Freizeitkonto, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub + 7 Tage, sowie dem Mobilen arbeiten. Es gibt viele spannende, und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Zuverlässigkeit, Neubau...
Die eingeführte Beta Organisation ist eine große Chance in der Arbeits- und Unternehmenskultur
Die verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen
Es gibt hier nichts Schlechtes, wenn man etwas zu bemängeln hat, dann wird sich schnell darum gekümmert
Viele Kollegen hängen noch emotional an der alten Welt und sehen die Chance für Neues nur sehr schwach.
Lässt keine andere Meinung zu ubd gelten
Die hausgemachten Probleme werden jetzt auf den Rücken der Mitarbeiter gelöst. Das ist nicht fair. Auch leidet die Wertschätzung am Mitarbeiter sehr stark.
Einige die noch beschäftigt werden und fürs nichts tun bezahlt werden
Was man verbessern könnte (wie Büroausstattung) wurde bereits erkannt und hier wird proaktiv seitens des Arbeitgebers daran gearbeitet.
Ausbildung und Bindung junger Mitarbeiter
Es gibt kein Unternehmen, in dem man nichts verbessern kann.
Mehr Teamarbeit. Mehr Meinungen sind mehr Fachwissen und nicht mehr Kontra
Weiterhin den in 2017/2018 angestrebeten Weg gehen
Der am besten bewertete Faktor von IDEAL-Werk C.+E. Jungeblodt ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Toll ist, dass man seine eigenen Ideen mit einbringen kann und niemals auf taube Ohren stößt
Immer wieder neue Herausforderungen.
An meinem Arbeitsplatz kann ich in vollkommener Selbstständigkeit arbeiten und meine Kreativität uneingeschränkt entfalten, ohne ständige Einmischung von anderen. Das schafft eine ideale Umgebung, in der ich meine besten Ideen entwickeln kann. Vielen Dank für diese Freiheit
Mein Tätigkeitsfeld ist sehr spannend und abwechslungsreich, und bringt auch die nötige Herausforderung mit, was ich sehr schön finde, da man täglich sein Portfolio erweitern kann.
Ich konnte sehr viel für meine berufliche Zukunft lernen. Auch gab es eine Vielfalt an Aufgaben, die mit dem Tagesgeschäft variierten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDEAL-Werk C.+E. Jungeblodt ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation hier ist nicht ausgeglichen. Das schwarze Brett, was gut vom BR genutzt wird, ist eigentlich die einzige Informationsquelle.
Die ganzen Betriebsversammlungen, die immer abgehalten werden, sagen eigentlich nie wirklich viel aus. Nur Theorie.
In der Abteilung muss man sich sein Wissen selbst aneignen. Es gibt hier zu viele Vorgänge, welche nicht klar definiert sind. "Einarbeitung durch Erfahrung" wäre hier ein treffendes Motto.
Sachgerechte Informationen hat es trotz zahlreicher Meetings nicht gegeben, dafür fehlte den Vortragenden besonders das Basiswissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich bekomme alle Schulungen, die ich zur Ausübung meiner Tätigkeit benötige.
Weiterbildungen werden eingeplant und finden statt.
Wenn man fragt.
Wie bereits erwähnt, wird Weiterbildung und Karriere hier nicht wirklich beachtet. Kollegen, welche sich privat weitergebildet haben, bekommen keine Chance auf einen angepassten Arbeitsplatz. Auch Mitarbeiter, die sich mit einer Aufgabe unterfordert fühlen, werden vertröstet und mundtot gemacht.
Gute Weiterbildungsangebote. Seminaranfragen von Mitarbeitern und Führungskräften werden schnell bearbeitet und ermöglicht. Vor allem eigene Vorschläge sind willkommen.