Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDEAL-Werk C.+E. Jungeblodt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird als Mitarbeiter immer mit den nötigen Infos versorgt, es gibt verschiedenen Kommunikationswege wie die schwarzen Bretter, Emails oder auch die Dialogrunde
Bei einer 35 Stunden Woche und 37 Urlaubstagen bleibt genug Freizeit um diese mit Freunden und Familie zu verbringen. Zudem ist Mobiles Arbeiten bis zu 50% möglich.
Ich kann nur für mich sprechen, meine Vorgesetzte ist sehr transparent und führt wertschätzende Mitarbeitergespräche
Toll ist, dass man seine eigenen Ideen mit einbringen kann und niemals auf taube Ohren stößt
Ich fühle mich wirklich sehr wohl