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Idealverein 
für 
Sportkommunikation 
und 
Bildung 
e.V. 
(ISB)
Unternehmenskultur

Schweinfurt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Idealverein für Sportkommunikation und Bildung (ISB) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Idealverein für Sportkommunikation und Bildung (ISB)
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Idealverein für Sportkommunikation und Bildung (ISB)
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Das Arbeitsklima war gut, wir hatten schöne Teambuilding-Erlebnisse und Ausflüge.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation war auch gut, es gab Zeiten, in denen ich nicht alles verstanden habe und ich habe Unterstützung bekommen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen war gut, es gibt viele junge Kolleginnen und Kollegen, die die aktuellen Aspekte, die von diesem Sportverein erarbeitet werden, vertiefen wollen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Der Arbeitszeitplan steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung, je nachdem, wie organisiert Sie sind. Es gibt genaue Zeitfenster, in denen wir dem Arbeitgeber und den Projektpartnern zur Verfügung stehen müssen, aber die meiste Zeit haben wir uns selbst organisiert. Es besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die Urlaubstage sind reichlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Das Verhalten meiner Vorgesetzten basierte auf gegenseitigem Respekt, Unterstützung und Zusammenarbeit.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Aufgaben waren herausfordernd, interessant und vielfältig.

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