8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophal und arrogant
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ein sehr unangenehmer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Und wenn man die Bewertungen liest, kann man den Vorrednern nur Recht geben! Vorallem hieß es irgendwann mal, schreibt doch bitte gute Rezensionen damit wir gut da stehen und potenzielle Bewerber nicht zurück schrecken! Sorry, aber das ist nicht ehrlich. Ich werde nicht die Wahrheit verdrehen nur weil die das wollen und nach außen gut da stehen möchten. Wenn alles gut ist dann schreibt man das auch. In dem Fall kann man aber leider nicht viel gutes schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an euch um die kleinen in der Filiale zu kümmern und bezahlt endlich anständig. Die guten werden irgendwann alle weg sein. Man darf niemals vergessen wer einen sehr großen Teil erwirtschaftet. Aber nicht um jeden Preis.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich, arbeite und habe keine eigene Meinung! Das war's. Mehr kann man leider dazu nicht sagen
Image
Hauptsache die Zentrale glänzt in voller Pracht und die kleinen Ameisen halten die Läden schick , aber fragt bitte mal die Mitarbeiter was die davon halten.
Work-Life-Balance
Schade das man keine null Sterne vergeben kann! Im Einzelhandel sind Überstunden nichts neues, ABER nur weil man Personal einsparen möchte und man die Arbeit teilweise alleine stemmen muss und immer erreichbar sein sollte, Schichten abdecken muss weil einem nicht geholfen wird zentralseitig, wird es nichts mit Work Life Balance! Familie Ade kann man nur sagen, und das für Mindestlohn. Einfach nur lächerlich!
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten, in jeder " kleineren" Firma wird man für guten Einsatz und Leistung ein Treppchen höher gestuft. Hier leider nicht der Fall. Keinerlei Chance auf Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über Mindestlohn und sind auch noch stolz darauf, die denken allen Ernstes das man nicht wegen Geld in die Arbeit geht sondern weil es Spaß machen soll. Ja ich bin der Meinung das Arbeit Spaß machen soll, aber Leben muss man heutzutage auch von etwas! Tut mir leid, aber mit dem Gehalt kommt man nicht weit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da muss man gleich lachen. Chinaschrott der eingeschifft wird, total überteuert dem Kunden angeboten wird ,ständig irgendwelche Tierchen mit an Bord waren und alles in verschiedene Plastik Tütchen verpackt. Somit fällt Unmengen an Plastik und Papier Müll an.
Kollegenzusammenhalt
Der einzigste Punkt den man etwas höher bewerten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, im Alter ist man nicht mehr so belastungsfähig. Deswegen wird auf junge Leute gesetzt die auch keine eigene Meinung haben.
Vorgesetztenverhalten
Kam immer auf die Laune an, mal so mal so. Wenn man einen guten Tag erwischt hat, hat man Glück gehabt.
Arbeitsbedingungen
Absolut katastrophal, hässliche Pausenräume. Wenn man überhaupt richtig Pause machen kann, möchte man sich da nicht unbedingt aufhalten. Interessiert aber auch niemand. Hauptsache in der Zentrale ist alles schick und vorzeige fähig. Was mit dem Mitarbeiter in der Filiale ist. Juckt niemanden. Umbau jede Saison wäre ausreichend. Nicht wie in den Filialen jeder einzelne Meter mühevoll und unter extremen Zeitdruck umzugestalten. Und das das ganze Jahr über. Es bleibt keine Zeit für die wichtigsten Dinge. Und das sollte der Kunde sein. Sich aber dann beschweren wenn der Umsatz nicht erreicht wird. Absoluter Fail in jeder Hinsicht. Hat mit Fachgeschäft nichts mehr zu tun. Beratung findet nur noch zwischen kassieren und umbauen statt. Oder auch garnicht. Ebenso die Lagersituation, total unterirdisch. Altware ist viel zu viel vorhanden, trotzdem kommt Palettenweise Neuware dazu. Man stapelt und spielt Tetris auf höchstem Niveau. Das erschwert natürlich die Arbeit sehr. Oft genug wurde darauf hingewiesen, aber auch das stößt auf taube Ohren.
Kommunikation
Was? Gibt es nicht. Vorgaben einhalten und mehr gibt es nicht. Es kommen sehr viele E-Mails am Tag, man schafft leider nicht alles weil man immer unterbesetzt arbeiten muss. Hier ist definitiv Handlungsbedarf.
Gleichberechtigung
Was soll man sagen, wenn man tief beim Chef " drin steckt". Ist man der King. Ansonsten gehst du ein wie eine Primel
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht wirklich, Tag ein Tag aus das gleiche. Mitsprache Recht hat man nicht, also arbeite nur nach Vorgabe stupide dahin habe keine eigenen Ideen und vorallem spreche sie nicht laut aus.
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Bei Idee zu arbeiten ist ganz in Ordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An dem Arbeitgeber finde ich gut, dass jederzeit bei Problemen ein offenes Ohr da ist. Das gibt einen das Gefühl von Sicherheit. Danke dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist, dass Sie zu sehr zu spüren geben, wer das sagen hat. Dies zerbricht ein angenehmes Verhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten versuchen eine freundschaftliche Atmosphäre zwischen sich und ihren Arbeitnehmer/innen aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von den Führungskräften sind die Kollegen/innen alle ganz lieb und hilfsbereit. Zwischen den Führungskräften ist eine angespannte und teilweise genervte Atmosphäre.. Aber davon bekommen wir Angestellten ja kaum was ab.
Image
Ich weiß, dass die meisten unserer unsere Kunden/innen die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft sehr zu schätzen wissen. Idee ist inzwischen aber sehr teuer geworden. Das empfinden unsere Kunden/innen genau so.
Work-Life-Balance
Bisher habe ich keine wirklich unangenehme Aufgaben übernehmen müssen. Es gibt vielleicht 1-2 nicht ganz angenehme Situationen wie zum Beispiel draußen, von der Scheibe des Schaufensters, Schmutz wegzuwischen.. Aber hätte ich es nicht gemacht, müsste es jemand anderes tun. Im großen und ganzem ist die Work-Life-Balance positiv zu Bewerten. :)
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, dass man sich bei Idee unter Vorraussetzungen relativ gut hocharbeiten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme sehr niedriges Gehalt meiner Meinung nach.. wirklich gutes bekommen die anderen Angestellten auch nicht. Sehr schade und nicht nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider haben wir immer noch Plastiktüten für die Kunden anzubieten, welche 20 Cent Aufschlag kosten. Das Verpackungsmaterial welches wir Angestellten benutzen ist jedoch immer mehrmals im Gebrauch (z.B. unsere Kartons im Lager, oder Papiertütchen für Kleinteile). Idee bekomm 4 Sterne für dessen Umweltbewusstsein, weil sie fast so gut wie möglich drauf achten, Nachhaltig für die Umwelt zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen/innen untereinander ist immer eine Frage der Person. Ich persönlich würde es so einschätzen dass der Großteil aller Angestellten einen gewissen Teil an Teamwork bestizen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang bei Idee mit älteren Kollegin ist sehr schön anzusehen, wir haben eine etwas ältere bei uns in der Filiale, welche sehr rücksichtsvoll behandelt wird. Ihr wird nur gerechte Arbeit zugeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Sie benehmen sich leider wirklich so, dass man sofort merkt dass sie über einen stehen. Selten gibt es Situationen in denen man sich auf Augenhöhe fühlt.. Teilweise wirklich schade.
Arbeitsbedingungen
Was manchmal nicht ganz einfach ist, ist jederzeit freundlich zu bleiben. Ich persönlich bin kein schlecht gelaunter oder unfreundlicher Mensch, doch in manchen Situationen ist es ziemlich schwierig bei respektlosen Kunden/innen freundlich zu bleiben. Das liegt aber nicht an dem Betrieb, sondern an dem Beruf und die Menschen selber.
Was meine Arbeitsaufgaben betrifft, kann man sich kaum beschweren.
Kommunikation
Ich weiß aufjedenfall, dass ich immer einen Ansprechpartner hätte, falls ich irgendwelche berufliche Beschwerden habe.
Gleichberechtigung
Ich sage, was das menschliche angeht, also das wesentliche, werden alle auf der selben Art und Weise behandelt. Daran habe ich nichts auszusetzen. :)
Interessante Aufgaben
Ich finde, dass man bei Idee mehr interessante Aufgaben hat, als wie in anderen Betrieben. Hin und wieder darf man auch mal was basteln oder malen, um unsere Artikel auszuprobieren oder auch für unsere Schaufenster. Außerdem hat man dort mit viel Ware zutun, die man nicht unbedingt im Alltag besitzt.
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Wenn man ein Platz sucht an dem es keine Professionalität gibt ist man hier richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und wenn man dann doch mal Zeit für Kunden hat die netten und kreativen Gespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Komunikation Bürokratie schlimmer als bei Asterix mit dem Passierschein A23 . Auch mal Kreativität zu lassen für ein Unternehmen das Idee Creativmarkt Markt heisst und aktuelle Trend nachgehen nicht die von 19 hundert sonstwann
Verbesserungsvorschläge
In den Filialen Führungspersonal platzieren das nicht mit zweiaufgaben überfordert ist, das keine Angst vor der Zentrale schürt als wäre diese die Hölle und zumindest Grundkenntnisse in Arbeitsrecht, arbeitszeitenrecht usw. hat.
In der Zentrale leute mit Fachkenntnisse Positionieren speziel im Einkauf, Marketing, Personalabteilung sowie gebietsverantwortliche mit mehr Kompetenz als nur das sie günstig sind
Plus das Unternehmen in die heutige Zeit bringen und nicht immer noch glauben das Digital nur ein Trend ist
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Terror durch Filialleiterinen durch angebliche vorgaben der Zentrale. Sollten diese korrekt sein so sollte die komplette Zentrale ausgewechselt werden.
Image
Möchtegern hip aber vielmehr verpasste Trends und aufkeinem fall aktuell
Work-Life-Balance
Wer sich nicht für die Filiale und das Unternehmen Freiwillig Opfert ist bei den Filialleiterinnen durch.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen wenn man nicht mehr Geld haben möchte Weiterbildung ist ein Fremdwort in dem Unternehm.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist minimal mehr als Mindestlohn nach einiger Zeit bekommt man Weihnachtsgels allerdings arbeitet man auch ca 1 Monat im Jahr kostenlos durch Arbeitszeit die nicht berechnet wird .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliche Party Artikel die ein 5 verschiedenen Plastik Tüten gepackt und geliefert .
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Einzelhandel
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind Ü50. Älter sind nir die Arbeitsmittel egal ob IT oder der 80 Jahre alte Feger der mehr aus Klebeband besteht als das er noch Feger ist.
Vorgesetztenverhalten
Zu den Vorgeserzten aus der Zentrale gibt es kein Verhältnis da nach Aussagen der Filialleiterinnen diese am besten nir mit gesenktem Blick und im Idelalfall noch einem knicks entgegen getreten werden darf. Filialleiterinnen Sselbst sind komplett überfordert und kennen weder Arbeitsrecht noch Arbeits Schutz da man sein Leben der Zentrale Opfer muss.
Arbeitsbedingungen
Wenn man ein Modernen Arbeitsplatz erwart ist man hier Falsch . Wer eine zeitweise in die ender der 80er mag ist hier richtig .
Kommunikation
Kommunika was???? Das ist das Motto des Unternehmen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung heisst hier entweder der die Filialleiterinnen mag dich oder nicht
Interessante Aufgaben
Wer Putzen und Schleppen als Kreativ und Intressant bezeichnet ist bei Idee genau richtig. Kunden Kontakt wird zwar gepredigt aber nur wenn es beim Putzen nicht stört
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
VL wechseln
Dringend erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team & tolle Atmosphäre. Wie eine zweite Familie
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bester Arbeitgeber den ich je hatte...gutes Klima.. Familienfreundlich.. gute Bezahlung absolut zu empfehlen..top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.85 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Idee durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Idee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Idee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.