Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei idem telematics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings konnen schon mal langatmig sein, allerdings wird viel unternommen um sie effizienter zu gestalten
Die Kommunikation zwischen den Teams ist wirklich gut und verbessert sich stetig. So lange es die Zeit zulässt hilft man sich gegenseitig sehr viel
Hierarchie ist zwar vorhanden, aber fühlt sich sehr flach an. In den Projektteams gibt es sie an sich gar nicht. Das Management geht sehr gut mit einem um
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und super interessant. Man wird durchaus gefordert, aber auch gefördert. Der Tech-Stack ist modern und man scheut sich nicht davor neue Instrumente mit aufzunehmen.
Arbeit wird hier sehr wertgeschätzt, man fühlt sich immer als unverzichtbarer Bestandteil der Firma. Die Geschäftsführung bemüht sich sehr das dieses Gefühl aufrechterhalten wird