2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Bewerberfragebogen dringend überarbeiten (Beruf des Ehegatten?!)
- Nachrichten aus dem System nicht anonym versenden
- Termine mit Bewerber*innen persönlich ansprechen, Bindung aufbauen
- Empfangsmitarbeiter*innen dringend schulen. Ein nettes Wort oder freundliche Behandlung setzt man eigentlich voraus.
- Überdenken, ab welcher Stelle es möglich ist die Prozesse möglichst schnell zu modernisieren
Wohlfühlfaktor komplett nicht vorhanden. Unfreundlich (Rezeption bis hin zum Geschäftsführer). Für ein einstündiges Gespräch kein Wasser oder sonstiges angeboten. Gesprächspartner verschwindet mit Telefon am Ohr für 15 min aus dem Vorstellungsgespräch, völlig selbstverständlich. Null Wertschätzung.
Fazit - Finger weg! Kommt nicht in Frage.