Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IdentPro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein stetig zu optimierender Bereich bei einem Unternehmen. Ich bin der Meinung, dass das Thema als sehr wichtig erachtet wird. Es gibt regelmäßige Meetings (intern & extern) und Erfolge werden gefeiert.
Man hat das Gefühl geschätzt zu werden und Teil des Teams zu sein.
Urlaub kann recht spontan genommen werden. Es wird Wert darauf gelegt sich nicht zu überarbeiten.
Ich habe nicht das Gefühl, dass auf mich herab geschaut wird. Die Vorgesetzten sind höflich und haben eine gute Mischung aus strikt und locker sein.
Es gibt riesige Mengen an Daten die genutzt werden können um neue Features zu entwickeln. Jeder Kunde hat zum Teil eigene Anforderungen auf die eingegangen werden muss. Neue Ideen werden angehört und evaluiert.
Angenehmes Miteinander mit der Option für mehr Ruhe in Form von bereitgestellten Kopfhörer oder kleine bis große Meetingräume.